我们知道在工作上受到工伤是很常见的，特别是一些从事高危险工作的工人，由于工伤而致死的一些例子也有，这估计是工伤里面最严重的，因此针对工伤死亡的赔偿金额，我国有着相应的参考标准，要求各用人单位必须对劳动者的家属进行发放。生活当中工伤致人死亡，对于劳动者和用人单位虽然是非常不幸的，但是赔偿金额还是必须要
职工因工伤死亡赔偿金的新标准是什么
法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
工伤认定了公司不赔偿要如何
如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系有劳动合同时不需此程序
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
通过上面的文章的讲解，我们我们可以看出，工伤死亡赔偿金额的具体是多少，其余的还包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金等。由此可以看出，在日常的工作当中，用人单位一定要时时刻刻把劳动者的安全放在第一位!那么希望以上内容能够解决您的问题，如果还有不清楚的问题，律盾也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。