休息时间出事了单位给家属有补偿吗

对于休息时间要进行界定，如果是在公司吃饭之后休息出事属于公司，如果是在自己家里休息出事就不是工伤就没有赔偿。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

依据《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

以上内容就是相关的回答，这个休息时间要按具体的情况来进行确定，如果自己根本就是在家里面休息的话，那么出现的问题和公司没有任何关系，如果是在公司吃饭期间休息之类出现的问题，就需要按照工伤处理，如果您还有其他法律问题的可以咨询律盾相关律师。