派遣员工被退回补偿怎么算

根据《劳动合同法》相关规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者有本法相关规定情形，用工单位才可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

根据《劳动合同法》相关规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬。

以上内容就是相关的回答，如果是通过中介所派遣过去，然后出现的问题，退回来这种情况的话要考虑实际的内容，如果是劳动者严重违反规章制度被退回，那么就不需要赔偿，不是这样子的话就要赔偿，如果您还有其他法律问题的可以咨询律盾相关律师。