打工发生工伤如何维权

来源:互联网整理 | 2020-07-20
散工通常是指没有固定收入的,工资日结的一种特殊劳动情况。这种劳动模式绝大部分都不会签订劳动合同也不会购买什么工伤保险。如果打散工的时候受伤了,要怎么维权? 律盾小编在下文就为大家带来以下范本,希望对大家有所帮助。

打工发生工伤如何维权侵权责任法》有效期限截止于2020年12月31日

根据《侵权责任法》第三十五条:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任”。

当下,许多打散工、零工的劳务者与老板多是口头合同,雇佣者大都是个体“小老板”,当出现人身损害纠纷时,打工者往往采取与老板私了,如遇无良老板以双方没有书面凭据为由推卸责任,才会界入第三方进行调解,调解不成的,对簿公堂,如此费时、费力、费心的维权路,让一些打工者本来就困难的家庭生活雪上加霜。

因此,在打散工时,要尽量选择证照齐全,能为工人购买人身保险以及能够提供安全保障条件的施工单位,而且要主动要求签订一个书面的劳动合同。如果发生事故,要注意收集有关证据,可第一时间让公权力机关界入,或者有其他人在场见证。这样,一旦发生诉讼时,因有公权力机关的界入时现场情况的记录及证人证言,不会因空口无凭,而使自己的合法权益受损。

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