新员工入职所需材料有哪些

1、身份证，验原件留复印件(双面复印)4份;

2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;

3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;

4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份;

5、毕业证，验原件留复印件1份;有学位证的，提交学位证复印件1份;其他技术等级证书，验原件留复印件1份;

6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上;

7、体检证明原件(体检日期须在三个月内);或在有效期限内的健康证原件;

8、计划生育证明，需提供原件;

9、原单位离职证明;

10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当依法告知劳动者相关内容，如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。

用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。

劳动法相关知识：

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

对于你提出的“新员工入职所需材料有哪些”问题，新员工入职需要的东西很少，一般身份证，户口本，照片，就可以办理了，要是公司比较大的那种的，可能会要自己的报到证，无犯罪记录这些的。你可以咨询律盾的律师。