劳动关系解除日期怎么确定
来源：互联网整理 |
2021-01-29
劳动关系的解除并非简单的行为，在其中对于劳动关系解除的时间进行确定是十分重要的。因为这涉及到劳动双方的利益问题。尤其是在不明确劳动关系解除时间的情况下，就会对自身的利益维护造成一定的问题。接下来，就跟着律盾小编一起看看吧。
劳动关系解除日期怎么确定
劳动关系解除日期为解除劳动合同证明上的日期。
《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
以上就是律盾小编为大家整理的有关资料。综上所述，劳动关系的存在与劳动合同有着密切的联系，但并非简单的一对一的关系。所以在确定劳动关系解除的时候还需要对双方的劳动事实进行判断等情况才会比较合理。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。
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