在现实生活中劳动者变换工作是比较频繁的,特别是年轻的劳动者,在一家用人单位工作10年以上是比较难得的,有些劳动者工作的时间甚至会更长,那么工作20年如何做离职才能有补偿金?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
工作20年怎么做离职才能有补偿金
劳动者在同一用人单位工作满20年的,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者就可以获得经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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