用人单位非法解除劳动合同的,劳动者是可以主张经济补偿的,而劳动经济补偿是有一定标准的,一般依据劳动者平均工资计算,那么经济补偿金最高年限是怎样的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
经济补偿金最高年限是多久
用人单位支付劳动者经济补偿的,工作满一年支付一个月工资,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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