四川省2020年伤残津贴

是按照员工薪资进行计算，护理费用是根据分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，进行计算。

计算公式

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，“保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”根据上述规定，伤残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放。

其实伤残津贴不仅仅是对受害人的人事补贴，更是由于伤残津贴的存在让生活处处更加的安全化，让社会与公民都有安全保护的一个措施。律盾小编为您精心整理以上关于问题解答的相关资料文献，如有疑问，请前往律盾官网进行法律咨询寻找答案。