陈旧性骨折工伤能不能认定

陈旧性骨折是不能鉴定为工伤；但如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的，则该再次骨折应该属于工伤。

哪些情况下，属于工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综合上面的介绍，陈旧性骨折工伤不能认定为工伤，只有在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的的情况下才能认定为工伤。相信大家看了上面介绍后，对于陈旧性骨折工伤认定的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询律盾律师，他们会为你进行专业的解答。