职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地的人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。

工伤认定所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先行将其他材料提交至人力资源社会保障部门，人力资源社会保障部门按照规定出具《工伤认定中止通知书》。认定为工伤后，工伤职工参加工伤保险，所属单位正常缴纳社会保险费的，自受理申请材料之日起报销工伤职工的医疗费用。

注意：

(1)属于交通事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书和相关处理证明;驾驶机动车在交通事故中受伤的，提交驾驶证复印件和行车证复印件;

(2)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交事故经过的相关有效证明;属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁决书;

(3)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，应有单位或者县级人民政府民政部门、公安部门出具的证明;

(4)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;

(5)代伤亡职工提出工伤认定的申请人，应提交与伤亡职工的有效关系证明;

(6)其他情况所需的证明材料。