劳动者与合作单位怎么签合同

《劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

看完本文之后，大家对于这个问题都清楚了吧，这是在企业发展中比较实际的问题，需要大家了解清楚才能更好的进行签订合同。但是，在进行合同签订的时候需要符合法律的规定，才能保证合同有效。如果您有其他问题，欢迎咨询律盾专业律师。