雇佣合同中的免责条款有效吗

来源:互联网整理 | 2020-07-15
现实生活中很多时候会涉及到签订合同,一般签合同的时候有约定条款的,有的条款内容比较特殊,那么雇佣合同中的免责条款有效吗?关于这个问题,下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一、雇佣合同中的免责条款有效吗(《合同法》有效日期截止于2020.12.31)

合同中有免责该合同可能有效,也有可能无效,主要看合同是否符合生效的要件而定,例如免责条款造成对方人身伤害的,是属于无效的情形。

《中华人民共和国合同法》第五十二条 【合同无效的法定情形】

有下列情形之一的,合同无效

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条 【合同免责条款的无效】合同中的下列免责条款无效:

(一)造成对方人身伤害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

二、最新资讯(《民法典》于2021.1.1生效)

《中华人民共和国民法典》

第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效

第五百零六条 合同中的下列免责条款无效:

(一)造成对方人身损害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

通过小编的介绍,我们可以了解到合同中有免责该合同可能有效,也有可能无效,主要看合同生效的条件,法律上也有相关的规定的,希望大家明白。以上这些律盾小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询律盾相关律师。

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