对于用人单位来说合同解除需要什么手续

(一)及时结算工资、经济补偿金。

(二)员工档案和社会保险关系的转移。

(三)清理债权债务关系。

(四)工作、业务的交接。

(五)出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。

看完本文的内容介绍之后，大家就要知道具体的规定。这对于双方来说就是很关键的内容，才能更好的利于合同解除。但是，值得注意的是这要在法律规定的范围内才能得到保护，希望对大家有帮助。看完本文的内容介绍之后大家都清楚了吧，如果您还有其他问题，欢迎咨询律盾专业律师。