一、无履行期限买卖合同中止的条件

　　我国《合同法》第六十八条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：

　　1、经营状况严重恶化;

　　2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务;

　　3、丧失商业信誉;

　　4、丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

　　二、合同中止履行的情形

　　从时间来看，劳动合同中止的条件，一般有以下几个：

　　1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行

　　根据《兵役法》第56条和《退伍义务兵安置条例》第11条的规定，入伍前原是用人单位正式职工的，退伍后原则上回原单位复工复职。

　　2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行

　　根据《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间的劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。如果劳动者被判犯罪的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，且不支付经济补偿金。

　　3、用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的，另一方可以根据不可抗力的影响，中止或者部分中止履行劳动合同

　　如用人单位停产、转产、机构调整、联营，其有关停产、转产、机构调整、联营的期限可以作为劳动合同中止的条件。再如劳动者意外失踪的，也可以作为劳动合同中止的条件，因为劳动者意外失踪并不必然导致劳动合同的终止，只有当劳动者因下落不明被人民法院宣告死亡后，劳动合同才终止。

　　4、用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。

　　以上法律知识就是律盾小编针对“无期限买卖合同中止的条件”的法律问题进行的相关解答。如您还有关于无期限买卖合同的其他问题或者其他纠纷，欢迎到律盾进行法律咨询，律盾专业律师为您在线解答，感谢您的阅读。