聘用人员免责条款怎么写

新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。

《民法典》生效前的规定：

甲方：

乙方： 　　

单位住所： 　　

身份证号码： 　　

姓名因年龄限制，尚未能购买社保、工伤保险，基于该员工个人意愿。甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。 　　

第一条 工作内容 　　

1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司家政部从事______________工作。 　　

2、乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。 　　

第二条 协议期限 　　

本协议有效期自_______年___月__日起，至____年__月__日止，本协议期限为______年。 　　

第三条 劳动时间 　　

1、乙方在被聘用期间执行标准工时工作制。 　　

2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 　　

3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条 劳动纪律 　　

1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守公司工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 　　

2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。 　　

第五条 劳动报酬 　　

1、甲方将在每月15日前以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬。 　　

2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。 　　

第六条 保密义务 　　

协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 　　

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。 　　

第七条 合同的终止 　　

以下情形发生时，本合同可以终止： 　　

1、合同期限届满; 　　

2、在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前7日告知乙方，本合同即可提前终止。 　　

3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 　　

第八条 免责 　　

1、工作时间内在作业场地及周边若发生任何人身意外或事故，概与公司无关，乙方承担一切责任及后果。 　　

2、上下班途中若发生交通或其他事故，概与公司无关，乙方承担一切责任及后果。 　　

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

根据以上内容的相关回答可以得出，在上文中已经给出了企业招聘人才时涉及到的免责条款，这些免责条款的时候一定要符合法律规定，如果法律本身就限制了的条款，还写免责条款则是无效的，如果您还有相关法律咨询可以致电律盾在线律师解答。