1、员工手册发放(要有员工签领确认)；

2、内部培训法(注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到)；

3、劳动合同约定法；

4、考试法(开卷或闭卷)；

5、传阅法；

6、入职登记表声明条款；

7、意见征询法。

尽量避免如下公示方法：1、网站公布(举证困难)；2、电子邮件告知(举证困难)；3、公告栏，宣传栏张贴(举证困难)。