 工伤认定

• 雇佣关系猝死算工伤吗 2020-10-26

  雇佣关系是常见的一种合同关系，而雇佣关系与劳动关系是有一定区别的，建立劳动关系是签订劳动合同，受劳动法等法律的规定，雇佣关系则不适用劳动法规定，那么雇佣关系猝死算不算工伤?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

• 工伤认定错误如何申请重新认定 2020-10-30

  职工发生工伤以后，需要及时向当地的劳动行政部门提出工伤认定，这样才能及时拿到相关的赔偿金。但是在实际认定时，可能会发生工伤认定结果错误的情况，影响了当事人的权益。那么工伤认定错误如何申请重新认定呢?下面将由律盾的小编为您解答这一相关问题。

• 工伤认定是否属行政执法类型 2020-10-30

  员工发生工伤，相信是每个人都不愿意的经历，但如果发现了，就应该及时去当地的社会劳动保障局里的工伤鉴定部门鉴定，你知道工伤认定属于行政执法类型吗?相信不少人有这样的疑问。接下来，由律盾小编为大家解答疑惑。

• 下班后吃饭发生交通事故算工伤吗 2020-10-31

  依据工伤保险条例的规定，劳动者在上下班过程中发生交通事故，造成人身损害的，在符合一定条件的情况下，可以申请工伤认定。那么下班后去吃饭发生交通事故，算不算是工伤?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

• 工伤认定一年后是否还有效 2020-10-31

  发生工伤事故要申请工伤认定的，申请人要注意申请的期限。申请人要在工伤事故发生或者诊断结论出具后，及时申请工伤认定，以免超过期限，那么工伤认定一年后还有没有效力?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

• 工作中被同事误伤算工伤吗 2020-10-31

  在现实生活中劳动者在工作中受伤的，可以申请工伤认定。但并不是劳动者只要在工作过程中受伤，就能认定为工伤的，工伤认定有一定条件。那么工作中被同事误伤算不算是工伤?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

• 加班劳累过度晕倒算工伤吗 2020-08-27

  劳动者是否可以认定为工伤的，可以依照法律中规定的情况来进行处理，我国相关法律对工伤认定的情况进行了明确的界定，符合法律规定情况的都可以认定为工伤事故。那么，加班劳累过度晕倒算工伤吗?下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

• 口头请假发生交通事故算工伤吗 2020-08-27

  在现实生活中，劳动者有事不能上班的，应该向公司请假，请假一般要写请假条的，有些劳动者请假是采用口头告知的方式，那么口头请假发生交通事故算工伤吗?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 上班时间出去办私事算工伤吗 2020-08-27

  依据我国相关法律的规定，劳动者在上班的过程中，如果发生人身损害事故的，一般是属于工伤，可以申请工伤认定的，那么上班时间出去办私事算工伤吗?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 加班后在家死亡算工伤吗 2020-08-28

  人都有生老病死，特别是长时间的过度劳累以及辛勤工作非常有可能给身体带来巨大的负荷,所以现在的许多工作都会对加班时间进行限制防止员工过度劳累出现问题,那么加班后在家死亡算工伤吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。