 工伤事故赔偿

《工伤事故赔偿 》是中国法制出版社出版的图书。本书主要收录有关工伤事故赔偿的法律文件并对重点条文作出解释和注释，是理解损害赔偿实现索赔等方面的最佳助手。

• 2014年度成都市七至十级工伤的赔偿标准及依据 2020-03-13

  2014年度成都市七至十级工伤的赔偿标准及依据

• 工伤事故赔偿的计算方法 2020-03-19

  工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，律盾试以《工伤保险条例》及《北京市实施<工伤保险条例>办法》的有关规定，整理了工伤事故赔偿的计算方法，欢迎阅读。

• 未签订劳动合同工伤赔偿 2020-03-21

  在日常生活中，工伤意外是常有的事情，受伤后就需要赔偿。那么如果没有劳动合同工伤赔偿标准是怎样的？其中相关的知识你都了解多少？在此律盾小编将会为大家带来其中详细相关的知识进行解读，希望能对大家有所帮助。

• 工伤赔偿期限 2020-03-21

  当人们不幸遇到工伤后，治疗就会花去很长的一段时间，那么对赔偿会不会有什么影响，工伤赔偿期限是怎样进行规定的？其中相关的工伤赔偿知识你又了解多少？在此律盾小编将会为大家带来更多关于工伤赔偿期限相关的知识，希望能对大家有所帮助。

• 建筑工程施工企业违法分包中工伤案件的处理 2020-03-22

  当前，建设工程实务中存在这样一种不规范的施工模式，即建筑施工企业将其承包的工程非法转包或者分包给不具备用工主体资格的自然人(俗称的包工头)，包工头通过自行招用劳动者进行施工。因为包工头通常资金实力较弱，一旦发生劳动者因工伤亡，劳动者常常无法从包工头处获得救济。有劳动者即主张与建筑施工企业之间存在劳动关

• 劳动派遣工人受工伤是否也可以找被派遣单位索赔 2020-03-17

  劳动派遣工人受工伤是否也可以找被派遣单位索赔 根据《劳动合同法》第九十二条的规定：“单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，用工单位(实际用人单位)虽然与受派遣的劳动者没有建立劳动关系，但该劳动者在用工单位从事劳动，受用工单位的指挥和管理，用工单

• "黑单位"员工也有工伤赔偿 2020-03-28

  据《劳动报》报道，假如你在“黑单位”工作不幸受伤，不用担心个人权益得不到维护。根据人社部新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，即使是非法用工单位也必须按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。如果单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近

• 工伤多处伤残的待遇计算方式 2020-03-30

  职工在工作过程中发生事故伤害，可能造成多处伤残，有人会问：相关法律法规并未规定工伤多等级伤残的计算方式，遇到多处伤残的情况应该如何计算呢?律盾小编通过研究分析相关法律及咨询劳动能力鉴定委员会等专业机构，就此问题作出回答。

• 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 2020-03-21

  第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法

• 工伤事故未死亡情形下的赔偿项目及法律依据(四川) 2020-03-22

  (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院