 合同形式

合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。我国《合同法》第10条：当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

• 口头约定修改合同是否有效 2020-03-05

  合同是双方当事人关于民事权利义务的约定，如果双方当事人订立了合同的话，是需要按照诚实信用的原则来履行相应的义务的。有的人可能订立合同以后会修改合同，那么，口头约定修改合同有效吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 适合口头劳动合同的情形有哪些 2020-03-05

  未签合同上班是很多人在应聘到了新公司之后面对的情况，由于还没有签订合同的关系，所以很多劳动者对此都是比较忐忑的状态，认为自己的劳动权益没有任何的保障。那么，未签合同上班算不算口头合约?律盾小编为你讲解这方面知识。

• 没签合同口头辞退怎么办 2020-03-05

  劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。有的用人单位为了逃避法律责任，可能不会与劳动者签订劳动合同，这时候是需要承担相应的法律责任的。那么，没签合同口头辞退怎么办?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 口头合同的有效期是多长时间 2020-03-05

  日常生活中我们在遇到很多需要法律介入、法律保护的时候，双方要通过签订合同的手段保护两方权益。“口头合同”便是其中一种，有人提出疑问“口头合同的有效期是多长时间?”下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 代理诉讼口头承诺没有合同是否有效 2020-03-05

  如果双方当事人有民事纠纷的，是可以向人民法院提起民事诉讼。在民事诉讼程序中，为了更好地维护自己的合法权益，是可以委托他人进行诉讼活动的。那么，代理诉讼口头承诺没有合同有效吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资 2020-03-05

  劳动者在用人单位工作的，用人单位是与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。但是有的用人单位为了逃避法律责任，可能会拒绝签订劳动合同。那么，没签合同口头约定工资可以申请双倍工资吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 口头合同如何取证来维权 2020-03-05

  在市民社会里，大多数合同都是口头达成，并且以行为来履行。诚实信用是民法的基本原则，双方应该诚实善意的履行合同。那么，如果对方不承认口头合同如何取证来维权?律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 没签合同是否可以当天口头辞职 2020-03-05

  劳动者在应聘到了一间新公司，在新公司里面工作一段时间，还没有与公司签订合同，后来觉得工作的内容与自己完全不符合，也不想要继续在公司里面待下去，就会打算辞职。那么，没签合同当天口头辞职可以吗?更多相关知识，请您阅读律盾内容。

• 有书面合同口头违约怎么办 2020-03-05

  合同是对双方当事人权利义务的约定，如果合同发生法律效力的，双方当事人是需要按照诚实信用的原则，来履行合同的义务的。但是可能有的当事人不想要履行合同，那么，如果有书面合同口头违约怎么办?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 口头协商解除合同是否生效 2020-03-05

  合同签订之后也实施了，后来双方都觉得合同的内容不太好，对彼此都不利，于是就协商将合同给解除掉。双方的协商只是停留在口头上，并没有立解除的合同，但彼此心照不宣。那么，口头协商解除合同生效吗?跟着律盾小编一起来议论下。