 解除劳动关系

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

• 怎样才算劳动关系解除,如何认定 2021-01-29

  小张的一位朋友因为和公司解除劳动关系产生了一些纠纷，现他特来咨询究竟怎么样才算是解除劳动关系，寻求具体规定。接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于怎样才算劳动关系解除，如何认定及其他相关的知识，欢迎大家阅读。

• 2020用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较 2020-01-07

  生活中，有的单位忘了或直接不与劳动者签订劳动合同，也有的劳动者拖延时间不与单位签订劳动合同，二者有何区别呢?接下来律盾的小编为大家整理了一些关于用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较的知识，欢迎大家阅读!

• 2021用人单位违法辞退员工怎么办 2021-02-07

  小红在一家制衣厂上班，这段时间因为经济不景气，公司在硬性裁员，小红很不幸的在这批裁员名单里。他们觉得公司这样做是违法的，该怎么办？接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于用人单位违法辞退员工怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读。

• 公司解雇员工赔偿标准 2020-03-22

  用人单位是不能无理由的辞退员工的，公司辞退员工必须要符合法律规定的条件，也就是我们常说的正当的理由，否则的话就属于无故辞退员工，就需要承担赔偿责任。那么公司解雇员工赔偿标准是怎么规定的呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

• 解雇长期合同员工赔偿标准2021 2021-02-06

  用人单位为了留住一些人才可能会和这部分员工签订长期合同，那要是用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，按照劳动法的规订用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金的。接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于解雇长期合同员工赔偿标准方面的知识，欢迎大家阅读!

• 公司解雇员工最新劳动法如何赔偿 2020-03-22

  公司是不能无理由的解除自己的员工的，除了劳动法中规定的公司可以单方面解除与员工的劳动合同以外的情形，公司解雇员工就属于违法解雇吗，需要给一定的经济赔偿吗，那么公司解雇员工最新劳动法如何赔偿?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

• 解雇无合同员工赔偿标准2021 2021-02-20

  用人单位是可以依法单方面解除劳动合同的，对于劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。那么要是单位解雇没有签订合同的员工怎么赔偿？接下来律盾的小编为大家整理了一些这方面的知识，欢迎大家阅读!

• 哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的 2020-03-14

  我们知道，对于孕妇、哺乳期妇女，用人单位是不能随便解除劳动合同的，除非有严重违纪行为，如果违法解除的，是需要支付赔偿金的。那么，哺乳期解除劳动合同，赔偿金是怎样的呢?律盾小编整理了以下内容供您阅读。

• 试用期签了劳动合同可以辞职吗 2020-03-14

  我们知道，劳动合同是约束用人单位与劳动者履行约定的权利义务的，一般用人单位在劳动合同中会约定试用期来考量员工。那么，签订了劳动合同，员工在试用期可以辞职吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 无固定期限劳动合同解除赔偿怎么计算 2021-01-29

  我们知道，无固定期限的劳动合同，是没有与劳动者约定劳动期限的合同，用人单位是不能随便与劳动者解除劳动合同的。如果解除，对劳动者造成损失的，需要赔偿。那么，无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么计算呢?律盾小编详细为您介绍具体内容。