 劳动争议

• 处理劳动纠纷的方法有哪些 2020-03-07

  劳动纠纷主要是用人单位与劳动者之间围绕劳动而产生的一系列纠纷，实践中对劳动纠纷的处理是比较麻烦的。无论是作为用人单位还是劳动者都应该了解处理劳动纠纷的方法有哪些。下面，律盾小编为您详细解答有关问题。

• 法院应该对未起诉的劳动仲裁事项进行审查吗 2020-03-04

  法院应该对未起诉的劳动仲裁事项进行审查吗

• 企业劳动争议调解是劳动争议处理的必经程序吗 2020-03-04

  如果用人单位与劳动者发生争议的，是必须先进行劳动仲裁的。凡事都需要和气解决，如果双方当事人能够调解的，应当进行调解。有的朋友就会疑惑，企业劳动争议调解是劳动争议处理的必经程序吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 企业如何避免和减少可能败诉的劳动争议 2020-03-05

  企业作为用人单位，是受到劳动合同法规制的，如果企业与劳动者发生争议，对企业自身的发展是极为不利的。为了防患于未然，企业是需要及时避免劳动争议发生的，那么，企业如何避免和减少可能败诉的劳动争议呢?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 劳动争议发生之日如何确定 2020-03-05

  如果用人单位与劳动者存在劳动争议的话，是可以选择劳动仲裁的。如果要运用法律来维护自己的合法权益，是需要在法定的仲裁时效内申请劳动仲裁的。有的朋友就会疑惑，劳动争议发生之日如何确定呢?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 调解委员会制作的调解协议书具有法律约束力吗 2020-03-05

  如果发生民事争议或者劳动争议的，双方当事人是可以进行协商的，也可以请求第三人进行调解。调解委员会是一种人民调解，有的朋友就会疑惑，调解委员会制作的调解协议书具有法律约束力吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 申请劳动仲裁的期限是多长时间 2020-03-05

  劳动仲裁和劳动诉讼有自己的期限，即当事人必须在法律规定的期限内申请劳动仲裁或劳动诉讼，否则的话，仲裁委或法院将不会受理相关的。那么申请劳动仲裁的期限是多久呢?以下是律盾小编带来的具体介绍欢迎阅读。

• 劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应该怎么办 2020-03-05

  用人单位与劳动者发生劳动纠纷的事件时有发生，一般情况下，我们会请求劳动争议委员会进行调解，但是，当劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成应该怎么办呢？今天，律盾小编整理了以下关于“劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的应该怎么办”的内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 法院开庭审理案件时应做哪些准备工作 2020-03-05

  法院在开庭审理案件的时候，提前需要做些什么，有哪些具体的情形呢，根据具体的情况，开庭前会议有哪些内容呢。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，律盾小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。

• 仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样吗 2020-03-05

  什么是仲裁调解书，什么又是仲裁裁决书，仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样吗？二者之间有什么区别，又有什么相同之处？关于这些问题，律盾小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。