 职业病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

• 职业病致听力高频受损有赔偿吗 2020-03-10

  依据我国劳动法的规定，用人单位要对劳动者进行劳动保护，特别是从事有些高危的工作，如果劳动保护不到位的，劳动者是有可能出现职业病的，那么职业病致听力高频受损有没有赔偿的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 职业病赔偿根据与年龄有关系吗 2020-03-10

  依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤后被认定为工伤的，是可以获得工伤赔偿的，而工伤赔偿的项目是比较多的，如医疗费、伤残补助等，那么职业病赔偿根据与年龄有没有关系的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 职业病鉴定后可以提出赔偿吗 2020-03-10

  依据我国工伤保险条例的规定，员工出现职业病的，是可以向工伤鉴定机构申请工伤认定的，申请工伤认定需要提供劳动合同证明、职业病鉴定书等，那么职业病鉴定后能不能提出赔偿的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 有职业病在去煤矿上班能二次赔偿吗 2020-03-10

  职业病一旦认定成功，公司是需要进行相应的赔偿的，那么对于职业病的人来说，如果有职业病在去煤矿上班能二次赔偿吗?下面，律盾小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

• 职业病鉴定期间可以得到赔偿吗 2020-03-10

  职业病的认定是需要经过鉴定，不然用人单位没法确定劳动者是不是因为工作的原因获得疾病，那么对于职业病鉴定期间可以得到赔偿吗?下面，律盾小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

• 工伤和职业病赔偿冲突吗 2020-03-10

  依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现职业病的，是属于工伤的情形，是可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿的，工伤赔偿的项目是比较多的，那么工伤和职业病赔偿有没有冲突的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 自离后能拿到职业病赔偿吗 2020-03-10

  依据我国劳动合同法的规定，劳动者是有权辞职的，劳动者辞职的就需要提前三十天通知用人单位，30天后就可以解除劳动合同，但自动离职是没有经济补偿的，那么自离后能不能拿到职业病赔偿的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 员工检查出职业病公司要赔偿吗 2020-03-10

  依据我国劳动法的规定一，用人单位要提供劳动保障保护劳动者人身安全，而在现实生活中有很多劳动者出现职业病等的问题，职业病是工伤的一种，那么员工检查出职业病公司要不要赔偿的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 听力职业病没鉴定上可以要求赔偿吗 2020-03-10

  在现实生活中从事噪声严重的工作时，劳动者是有可能患上噪声方面职业病的，例如听力受到一定程度的影响，有职业病是可以申请工伤认定的，那么听力职业病没鉴定上能不能要求赔偿的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 噪音职业病会涉及赔偿吗 2020-03-10

  在现实生活中有很多人从事的工作中可能会产生职业病的，如果工作有很大噪音的，就有可能产生噪声类的职业病，造成职业病是可以申请工伤认定，那么噪音职业病会不会涉及赔偿的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。