 工伤认定

• 工伤认定时效 2021-01-05

  劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断

• 工伤认定时效法律依据 2021-01-29

  工伤认定时效法律依据有哪些？接下来，就让律盾小编带大家详细看看吧。

• 工伤认定是否有时间限制的规定 2020-03-16

  工伤认定需要在《工伤保险条例》规定的时间内进行申请，《工伤保险条例》不仅对申请工伤认定有时间上的限制性规定，而且对行政部门做出工伤认定的决定也有时间限制，下律盾小编整理的是工伤认定中有关时间限制的具体规定，欢迎阅读了解。

• 工伤赔偿时效多久 2021-01-29

  当人们不幸遇到工伤后，治疗就会花去很长的一段时间，那么对赔偿会不会有什么影响，工伤赔偿时效是怎样规定的？其中相关的工伤赔偿知识你又了解多少？在此律盾小编将会为大家带来更多关于工伤赔偿时效相关的知识，希望能对大家有所帮助。

• 没有劳动合同下班受伤了算工伤吗 2020-10-31

  签订合同是保障劳动者合法权益的重要措施，签订劳动合同后，出现劳动争议时，劳动合同是非常重要的证据。例如申请工伤认定时，要提供劳动合同，那么没有劳动合同下班受伤了算不算工伤?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

• 工伤认定结果出来了老板不赔偿怎么办 2020-10-31

  申请工伤认定是获得工伤赔偿的前提条件。而申请工伤认定有一定的期限，无论用人单位还是劳动者，都要注意申请的期限，以免错过申请时间，工伤认定结果出来了老板不赔偿如何?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

• 公务员工伤认定后怎么获得赔偿 2020-10-31

  我们知道，公务员作为国家工作人员，其工作环境应该受到国家保护。如果公务员因工作原因身体受到伤害的情况下，按照规定国家应该进行赔偿的。那么，公务员工伤认定后怎么获得赔偿呢？下面由律盾小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

• 有劳动事实就可以认定为工伤吗 2020-10-31

  劳动者发生工伤事故后，申请工伤认定是劳动者的权利，但申请工伤认定有一定条件的。不符合条件的，即使申请了工伤认定，也不能认定为工伤，有劳动事实是不是就可以认定为工伤?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

• 雇佣关系在工作中发病死亡算工伤吗 2020-10-31

  雇佣关系也算是劳动关系中的一种，按照逻辑上面来说，也会签订合同，既然是工作，肯定就会出现受伤的情况，这个谁都没有办法控制，如果在雇佣关系中，工作的时候发病死亡，这个时候会算工伤吗，律盾小编整理了这个方面的知识，一起来看看吧。

• 给私人包工头打工受伤算工伤吗 2020-11-03

  我们知道如果职工发生工伤事件的话一般是有相应的赔偿的，但是需要经过工伤鉴定，但是有的并不是单位发生工伤，而是私人包工头做事，面对这样的情况，给私人包工头打工受伤是否算工伤?下面由律盾小编为读者进行的解答。