 工伤申报

职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。

• 超过工伤申请时效,如何保障职工权利 2021-01-29

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• 工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁吗 2021-01-29

  工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，还可以申诉到劳动仲裁部门吗？要求单位按规定支付相应的待遇。工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁吗?在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面律盾小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑

• 超出时效的工伤申请是否应该受理 2021-01-29

  “诉讼时效”是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事案件而言,工伤保险争议案较为特殊。那么超出时效的工伤申请是否应该受理？律盾小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。

• 未成年人无劳动就业权 申请工伤赔偿被驳回 2021-02-11

  未成年人无劳动就业权申请工伤赔偿被驳回 未成年人小杨冒用他人的身份证，到一家塑料制品公司工作。没想到工作不满一个月，就在一次事故中被铰断了手指。经鉴定，小杨的伤构成9级伤残。事后小杨的父亲杨某将该公司告上了法庭，要求赔偿各项损失共计5万余元。近日，市中院作出终审判决，因小杨属于未成年人，不

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• 申请工伤认定过期可以申请民事损害赔偿吗 2021-01-29

  职工因工受伤，单位未参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，申请工伤认定过期可以民事损害赔偿?请跟随律盾小编一起在下文中进行了解。

• 申请工伤认定程序和所需材料有哪些 2021-01-29

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• 工伤申报程序是什么 2021-01-29

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