 合同法

• 产品存在缺陷会产生违约责任吗 2020-03-10

  依据我国产品质量法的规定，如果产品存在缺陷的，是有可能对使用者人身和财产安全构成危害的，所以生产者、经营者对有缺陷的产品要停止销售或者召回产品，那么产品存在缺陷会不会产生违约责任的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 合同期没到就突然辞职算不算违约 2020-03-10

  我们都知道劳动者和用人单位是需要签订劳动合同的，对于劳动合同，一般都会明确的约定劳动期限，那么对于在合同中明确约定的劳动期限，但是合同期没有届满之前就提出离职，这样算不算违约呢?接下来就跟律盾小编一起阅读下面的文章进行了解吧!

• 门面押金不退,还要给违约金吗 2020-03-10

  在现实生活中很多人通过租赁门店进行经营活动，而出租人一般会要求承租人交纳一定数额押金的，押金一般在合同到期后，不再续租时退还给承租人，那么门面押金不退,还要不要违约金的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 法律支持的一般违约金额度是多少 2020-03-10

  依据合同法等法律的规定，合同当事人在合同中约定有违约金的，合同一方违约时就需要按合同的约定支付违约金，违约金的数额是有一定限制的，那么法律支持的一般违约金额度是怎样的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 土地延期开发的违约金怎么计算 2020-03-10

  依据我国相关法律的规定，出让国有土地使用权时，政府要与土地受让人签订出让合同，明确土地的用途、开发时间、出让金额等的内容，那么土地延期开发的违约金如何计算的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 房东没有按月份交付房子,能按违约处理吗 2020-03-10

  依据我国合同法的规定，承租人租赁房屋的时候，是可以与出租人签订租赁合同的，签订租赁合同时，要约定租金的数额、租赁期限等的内容，那么房东没有按月份交付房子能不能能按违约处理?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 服务期限五年赔违约金怎么算 2020-03-10

  依据劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，培训费用由用人单位支付，用人单位与以与劳动者约定服务期限，在期限内劳动者不能违约，那么服务期限五年赔违约金如何计算?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 简述缔约过失责任的主要内容 2020-03-10

  合同当事人要缔结合同时，要注意合同的内容是否有效，如果在缔约的过程中有恶意进行磋商、故意隐瞒重要事实等情形的，会构成缔约过失，那么缔约过失责任的主要内容有哪些?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 利用条款规避违约责任可以认定格式条款吗 2020-03-10

  在现实生活中有些人为了避免合同的违约责任，只会在合同中约定对方的责任，而不约定己方的责任，而这种合同是显失公平的，那么利用条款规避违约责任能不能认定格式条款的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 服务期违约金约定过高是否无效 2020-03-10

  劳动服务期是用人单位与劳动者约定的，当用人单位为劳动者提供专项培训并支付培训费用的，劳动者同意的情况下，可以约定劳动者在用人单位服务的期限，那么服务期违约金约定过高是不是无效的?面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。