 劳动保护

劳动保护 它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。

• 女职工劳动保护特别规定 2020-03-02

  我国法律规定用人单位不得随意解除与孕期劳动者的劳动合同，同时也要保障劳动者的工资。那么，我国的女职工劳动保护特别规定有哪些内容?律盾小编将在下文中为您做详细介绍，欢迎阅读。

• 用人单位应当支付经济补偿金的情形 2020-03-18

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• 企业招聘时六大法律风险防范 2020-03-30

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• 女职工有哪些特殊劳动保护规定 2020-03-14

  女职工劳动是有相关法律法规特别保护的，例如：《女职工劳动保护规定》、《女职工劳动保护实施办法》等等，以及其他地方性的法规，那么女职工有哪些特殊劳动保护规定？下面是小编整理的女职工劳动保护的部分规定，欢迎阅读。

• 最新女职工劳动保护规定 2020-03-14

  在生活中，由于女职工与男职工在生理结构等方面的不同，女职工在参与工作时需要受到特别保护。那么，女职工劳动保护的具体内容是什么呢。为了解答大家的疑惑，律盾小编整理了以下资料，欢迎阅读。

• 女职工和未成年工特殊劳动保护 2020-03-04

  对于劳动者来讲，劳动期间的福利待遇是很重要的。那么在我国，女职工和未成年工的劳动权益保护性规定有哪些?为了解答您的疑惑，小编整理了以下相关资料给您做详细介绍，欢迎阅读。

• 女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ 2020-03-14

  对女职工月经期的保护，是女职工“四期”保护的重要组成部分。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，我国法律上规定了女职工特殊时期禁忌从事的劳动范围，下面就让律盾小编带领大家一起来看看吧！

• 什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ 2020-03-14

  我们都知道女职工在工作中也可以生育小孩，在女职工生育期间，用人单位应该给女职工提供必要的休假时间，比如哺乳期。那什么是哺乳期，女职工在哺乳期享受哪些同时劳动保护，法律对女职工哺乳期有特殊法律规定吗？律盾小编马上为您介绍。

• 有关法规对女职工的劳动保护有何规定 2020-03-14

  对于女职工来讲，了解清楚劳动期间的福利待遇是很重要的。那么，我国女职工劳动保护特别规定内容是什么?为了解答您的疑惑，小编整理了以下相关资料给您做详细介绍，欢迎阅读。

• 在哪些特殊条件下可以延长工作时间 2020-03-14

  为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失；为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，我国法律法规规定只有在特殊情况下，可以依法延长工作时间即加班加点。那么在哪些条件下可以延长工作时间呢，律盾小编马上为您解答。