 劳务外包

如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

• 劳务外包后企业需要给劳动者买社保吗 2020-10-15

  在一些公司里面上班的时候，有的员工是通过劳务外包公司进去的，这种劳务外包公司一般是要求劳动者和劳务公司签订合同，而和所在企业工作是没有劳动关系的，那劳务外包后企业需要给劳动者买社保吗，律盾小编整理了以下相关的法律知识，希望对你有所帮助。

• 劳务外包员工受伤由谁负责 2021-01-29

  外包公司在往企业运送员工的时候，一般来说员工签的合同是直接和外包公司签的，而不是和目前工作所在地的公司签，保险这些也不是由工作地点的公司投保，那劳务外包员工受伤由谁负责，律盾小编整理了以下相关的法律知识，希望对你有所帮助。

• 怎样能存在证明劳务关系 2020-10-24

  劳务关系是劳动者与用工者口头或者书面约定好，由劳动者向用工者提供劳动服务，用工者按照约定向劳动者支付劳务报酬的一种法律关系。劳务关系也被叫做民事雇佣，劳资双方的权利义务及法律关系适用《合同法》的相关规定，权利义务关系主要是靠双方约定。那么，怎样能证明存在劳务关系呢?下面律盾小编为你解答，希望对你有

• 雇佣关系的法律责任有哪些 2021-01-29

  法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要的有哪几种呢，相关的法律规定是如何的。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，律盾小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。

• 雇佣关系的法律规定有哪些 2021-01-29

  现代社会不仅仅只是存在着劳动合同关系，还有其他雇佣关系的存在。那么，雇佣关系的法律规定有哪些呢?如果您不是很清楚，接下来，律盾小编就为大家就雇佣关系的法律规定有哪些进行相关讲解，希望能够解开大家的疑惑，具体内容请仔细阅读下文内容。

• 雇佣关系能申请工伤吗 2020-03-30

  雇佣关系有时也挺复杂的，在雇佣中，会受伤也是在所难免的，在受伤后，是不是属于工伤呢。今天，律盾小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。

• 雇佣关系的认定条件是什么 2021-01-29

  如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是一种劳动关系，如果是雇主雇佣雇工从事劳务的，双方当事人是一种雇佣关系，这两种法律关系是完全不同的。有的朋友就会疑惑，雇佣关系的认定条件是什么？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 雇佣关系伤残有哪些赔偿项目 2021-01-29

  我们知道，在雇佣关系中，如果雇工受到伤害，雇主是需要承担赔偿责任的。那么，雇佣关系伤残有哪些赔偿项目呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 雇佣关系的赔偿标准是怎样的 2021-01-29

  实际生活中，存在大量的雇佣关系，雇佣关系是一种平等的关系，双方约定由一方提供劳务，而另一方支付报酬。通常在雇佣关系中发生的纠纷是按照民事争议来处理的。那要是在雇佣关系期间受伤的话，雇佣关系的赔偿标准是怎样的呢?今天，律盾小编将为大家带来对这个问题详细的解答，具体内容请仔细阅读下文。

• 雇佣关系的赔偿责任是什么 2021-01-29

  在日常生活中，雇佣关系的存在是越来越普遍了。当自己忙不过来或者无法胜任某件事时，总会雇佣他人来帮忙，于是雇主与劳动者之间形成了雇佣关系，但是当劳动者损害了他人利益时，雇佣关系的法律责任是怎么样的?下面，律盾小编将为您带来“雇佣关系的赔偿责任是什么”，希望能对您有所帮助。