 职业病

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

• 职业病具备哪些条件 2020-06-17

  员工除了在工作场合因为一些意外会产生一定的工伤，也是有一定的职业病，凡事符合国家规定的疾病都可以归为职业病得到相关的补偿，那职业病又有哪些条件才能得到补偿，接下来律盾小编就来为读者们进行详细的介绍。

• 长期姿势引起肩周炎算职业病吗 2020-03-25

  我们的工作有很多种类型，有的是体力劳动，有的是脑力劳动，如果是脑力劳动，那么一般都是坐着上班，这个时候我们付出的就是我们的知识，如果长期一个姿势不动的话容易生病，生病了算职业病吗？常-平律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

• 构成职业病必须具备的条件是什么 2020-06-17

  职业病是属于工伤的一种，职业病是指从事某一工作后，出现与从事职业有关的疾病，依据工作管理条例的规定，职业病可以获得工伤保险的赔付，那么构成职业病必须具备的条件是什么？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 职业病工伤抚恤金标准是怎样的 2020-06-17

  我们明白在职场工值得我们注意的不止是工伤，还有一个就是职业病，这也是在工作场合中最常见的现象。员工发生职业有也是受到劳动法的保护，员工可以按照职业病发生的严重程度进行申请赔偿，接下来律盾小编就来为大家介绍。

• 哮喘是职业病的几级 2020-06-17

  职业病在很多时候都是可以认定为工伤的，因为职业病都是因为工作易导致的，这种情况公司和是社保局会进行赔偿，如果工作的环境是在一些粉尘比较大的环境中工作可能会患上呼吸道疾病，律盾小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

• 职业病检查需要什么材料 2020-06-17

  我们在工作岗位上工作，有时候会因为工作的原因而解除粉末或者是其他有毒的物质，然后就会产生相关的疾病，这就是我们所说的职业病，但是职业病必须要是依法规定的疾病才会是职业病。那么职业病检查需要什么材料？下面就让律盾小编为大家详细的讲解吧。

• 职业病的工伤认定申请有时间限制吗 2020-05-29

  在工作久了后身体自然而然的会出现一些没有的症状，这个就是被理解为职业病的东西，职业病也是属于工伤认定的一部分的，在申请工伤认定的时间期限个人是1年公司是30天。律盾小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

• 职业病诊断结论有异议的超过时间怎么办 2020-06-17

  劳动者如果觉得自己患有职业病的，可以申请职业病的鉴定，如果鉴定确定为职业病的，可以申请工伤认定，从而获得工伤保险的赔付，那么职业病诊断结论有异议的超过时间怎么办？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 哪些是职业中毒因素所致的职业病 2020-05-14

  根据相关法律常识我们可以知道，职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘或者其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。但是职业病有的包括了是中毒所致，也有的是不是中毒因素导致，大多数人还不清楚怎样区分。那么哪些是职业中毒因素所致的职业病，下面律盾的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。

• 职业病怎么理赔 2020-05-14

  因工作而生病属于职业病的范畴，一旦认定为职业病后劳动者是能够争取到一定的经济补偿。但实际生活中却有很多职业病患者拿不到自己该赔偿的那部分金额，导致有巨大的损失。那么，职业病怎么理赔?听听律盾小编的说法。