 终止劳动合同

终止劳动合同后的特殊情况----合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。

• 非法终止劳动合同怎么处理 2020-03-26

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• 如果劳动合同终止劳动者是否能够获得一些赔偿 2020-03-27

  劳动合同的终止可以是基于法律原因而导致的，也可以是因为一些行为而终止的。有的劳动者就问了，如果劳动合同终止，自己是否能够获得一些赔偿呢?关于这个问题，律盾小编已经准备好了相关文章，马上就来告诉你答案。

• 各主要城市对终止合同的经济补偿金有何规定 2020-03-11

  由于劳动法与部门规章上虽然已经排除了终止合同经济补偿金的规定，但是《上海劳动合同条例》还是有所突破，如该条例第四十二条规定：只有用人单位破产、解散或者被撤销的情况下合同终止才能支付经济补偿金，而且对于劳动部门规章上确定的经济补偿金最高为该劳动者12个月工资总额限制予以突破，即当事人另有约定的，从其约定

• 患病职工合同期已满可以终止劳动合同吗 2020-03-29

  劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。那么患病职工可以终止劳动合同吗？跟着律盾小编一起来看看。

• 终止劳动合同是否可以要求赔偿 2020-03-07

  在实际生活中，经常有人会问终止劳动合同有赔偿吗?其实，对于这个问题，我们不能一概而论，而是要具体情况具体分析，下面，律盾小编将在下文为大家详细介绍这个问题，希望能够帮助到大家。

• 劳动合同终止包括几种情况 2020-03-18

  劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同效力即行终止。那么劳动合同终止包括几种情形呢，律盾小编带您一起来了解，欢迎阅读。

• 哪些情况可以解除和终止劳动合同 2020-03-19

  哪些情况可以解除和终止劳动合同

• 约定终止劳动合同的条件应具备怎样的法律特征 2020-03-20

  有不少用人单位在签订劳动合同时，将合同期间员工恋爱、女职工怀孕等约定为劳动合同的终止条件。用人单位不希望女职工在合同期内怀孕，如果单从经济利益角度看是可以理解的，但从法律角度看则不被允许。这既违反了《宪法》对妇女权利利益的保护，也违反了《劳动法》对女职工权利利益的特殊保护。用人单位有用工自主权，但是

• 经济补偿金和经济赔偿金有什么不一样 2020-03-20

  什么是经济补偿金，什么是经济赔偿金，它们有什么区别?律盾给您详细介绍，欢迎大家阅读了解。

• 最新的终止劳动合同协议书范本是怎样的 2020-03-21

  劳动合同可以基于约定的合同时间到期而终止，当然也可以因为其他一些法律事实而终结。劳动合同终止后，通常会写一份协议书，这份协议书的主要目的是为了说清楚合同双方的权利义务，同时也为了避免日后的纠纷。下面，律盾小编提供一份终止劳动合同协议书范本，供大家参考。