 工伤认定标准

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

• 没有劳动合同下班受伤了算工伤吗 2020-10-31

  签订合同是保障劳动者合法权益的重要措施，签订劳动合同后，出现劳动争议时，劳动合同是非常重要的证据。例如申请工伤认定时，要提供劳动合同，那么没有劳动合同下班受伤了算不算工伤?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

• 工伤认定结果出来了老板不赔偿怎么办 2020-10-31

  申请工伤认定是获得工伤赔偿的前提条件。而申请工伤认定有一定的期限，无论用人单位还是劳动者，都要注意申请的期限，以免错过申请时间，工伤认定结果出来了老板不赔偿如何?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

• 公务员工伤认定后怎么获得赔偿 2020-10-31

  我们知道，公务员作为国家工作人员，其工作环境应该受到国家保护。如果公务员因工作原因身体受到伤害的情况下，按照规定国家应该进行赔偿的。那么，公务员工伤认定后怎么获得赔偿呢？下面由律盾小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

• 有劳动事实就可以认定为工伤吗 2020-10-31

  劳动者发生工伤事故后，申请工伤认定是劳动者的权利，但申请工伤认定有一定条件的。不符合条件的，即使申请了工伤认定，也不能认定为工伤，有劳动事实是不是就可以认定为工伤?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

• 雇佣关系在工作中发病死亡算工伤吗 2020-10-31

  雇佣关系也算是劳动关系中的一种，按照逻辑上面来说，也会签订合同，既然是工作，肯定就会出现受伤的情况，这个谁都没有办法控制，如果在雇佣关系中，工作的时候发病死亡，这个时候会算工伤吗，律盾小编整理了这个方面的知识，一起来看看吧。

• 给私人包工头打工受伤算工伤吗 2020-11-03

  我们知道如果职工发生工伤事件的话一般是有相应的赔偿的，但是需要经过工伤鉴定，但是有的并不是单位发生工伤，而是私人包工头做事，面对这样的情况，给私人包工头打工受伤是否算工伤?下面由律盾小编为读者进行的解答。

• 工伤出院一个月后可以申请工伤认定吗 2020-11-04

  我们知道职工如果发生了工伤事件的话是要及时进行工伤鉴定的，根据鉴定结果来判断赔偿事宜。但是有的职工工伤都出院一个月了还没有去申请赔偿，那么工伤出院一个月后是否可以申请工伤认定呢?下面由律盾小编为读者进行的解答。

• 申请工伤认定期限是否包含治疗期间 2020-11-05

  有些劳动者在遭受工伤后，认为应该由用人单位来赔，所以只顾着治疗，没有去顾及到申报工伤认定的事情。等到最后，发现用人单位不主动来赔，就想着走法律程序，结果距离受伤已经过去了一年或者更久。那么申请工伤认定期限是否包含治疗期间呢?下面由律盾小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

• 工伤认定后由谁赔偿 2020-11-09

  在这个经济发展迅速的时代，工作时间占据我们生活的三分之一甚至更多，所以经常会出现职工在生产劳动或工作中负伤的情况，那么工伤认定后该由谁赔偿呢?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 工地包工头意外死亡算工伤吗 2020-11-11

  在现实生活中，很多工程都是由包工头组织农民工进行施工的，而包工头往往地在工地是指控施工，协调各种问题，而建筑工地是比较危险的场所，那么工地包工头意外死亡算不算工伤?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。