 工伤认定程序

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 工伤事故公司一般怎么处理 2020-06-16

  员工在工作的过程中发生了工伤事故，在知道了员工发生了工伤事故后，公司有给员工购买工伤保险，因此不需要自己承担赔偿责任。但是，公司依然要协助员工处理好工伤事故事宜，工伤事故公司一般怎么处理?律盾小编给您提供一些意见。

• 追究工伤事故怎么处理 2020-06-17

  员工在工作中受伤，属于工伤，在发生之后公司也第一时间协助员工申请工伤事宜。但是，等员工伤情稳定了下来后，才觉得自己受伤公司也有一定的责任，要求公司承担责任，追究工伤事故怎么处理?下面律盾小编给您主要介绍相关知识。

• 遇到工伤事故现场如何处理 2020-06-19

  有很多劳动者在工作的过程中，会遇到工伤事故，要是遇到了工伤事故之后，有很多劳动者在遇到这种情况的时候都不知道该怎么样处理。此时现场也是会一片慌乱，那么，遇到工伤事故现场如何处理?下面律盾小编为你详细介绍相关知识。

• 出了工伤事故怎么处理后期赔偿 2020-06-25

  现实社会很多时候职工出来工作容易发生工伤事件，特别是危险作业，一般发生工伤的时候是可以有工伤赔偿的，那么，出来工伤事故怎么处理后期赔偿?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

• 工伤认定行政诉讼期间是否能理赔 2020-06-30

  劳动者对于社保局给的工伤认定结果无法接受，就以此提起了行政诉讼，希望通过诉讼来改变工伤认定的结果。而在治疗工伤的过程中，已经产生了不少医药费，那工伤认定行政诉讼期间是否能理赔?律盾小编做了有关介绍，您可以看一看。

• 工伤事故中伤残鉴定与责任划分有关系吗 2020-07-16

  在我们的日常生活中，鉴定活动出现的越来越频繁，不仅是法院为了判决的公正会组织鉴定，很多时候个人为了取得证明文件，也会进行鉴定，那么工伤事故中伤残鉴定与责任划分有关系吗，下面由律盾小编为读者们进行解答，希望以下内容对读者有所帮助。

• 多少日内做出工伤认定决定 2020-07-09

  现实生活中意外总是无处不在的，在单位上班的职工一旦发生了工伤事件是要进行工伤鉴定，可以获得相应的赔偿，那么，多少日内做出工伤认定决定?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

• 工伤残疾认定需要什么条件 2020-07-14

  现在社会上存在着许多从事比较危险的工作的工人，尽管已经有着许多机械的帮助，但是工人在工作过程当中受伤仍然是不可避免.而工伤保护条例则是国家针对工人工伤时的补偿所规制定的而这需要对工伤情况进行认定,那么工伤残疾认定需要什么条件?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 口头申请工伤是否有效 2020-07-21

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，那么，口头申请工伤是否有效，下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

• 工人未及时申报工伤怎么处理 2020-07-21

  我们知道当发生工伤时间的时候是可以获得一定的赔偿的，但是需要进行工伤鉴定，但是很多时候工人没有及时申报工伤，那么这个时候应该怎样处理?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。