 工伤认定时效

《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

• 劳动者申请工伤认定的时效可以延长吗 2020-03-09

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  济宁申报工伤认定时限是什么?律盾小编收集了相关资料，供大家参考!

• 对工伤认定不服起诉时效 2020-03-08

  众所周知，工伤认定是受伤职工享受工伤待遇的前提，但是在实践中，当事人可能并不服工伤认定，那要怎么办呢?对工伤认定不服起诉时效是多久呢?小编将在下文为您详细介绍。

• 超过24小时可以上报领导工伤吗 2020-03-23

  劳动者在工作中，是需要认真履行自己的职责的。有的劳动者可能会因为工作原因，受到意外伤害，这时候是需要及时向用人单位报告的，并且需要申请工伤认定。那么，如果超过24小时可以上报领导工伤吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 工伤认定期间是否有奖金 2020-03-01

  我们知道，如果发生工伤，需要由劳动者或者用人单位在指定的期限内申请工伤认定。工伤期间是有工资的，那么，是否有奖金呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 劳动局工伤认定时间有规定吗 2020-03-01

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  如果发生工伤的，职工或者用人单位需要在指定的期限内申请进行工伤认定，认定为工伤的，单位需要负责。那么应该怎样进行认定，还有什么时候认定为准呢？今天，律盾小编整理了关于工伤认定时间以什么为准的内容，希望对您有用。

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  众所周知，法律对于工伤有明确规定，如果发生工伤的，劳动者应当在工伤发生之日起三十内申请进行工伤认定，那么，如果工伤认定时间超过了30天还能申请吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

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  现实工作中，发生工伤的，经过治疗后，首先需要进行工伤认定，只有经行政部门认定为工伤的，才能申请工伤赔偿。那么，工伤认定期限怎么计算呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 工伤认定期限已过,要怎么赔偿 2020-03-02

  如果劳动者在工作中受伤，应当在规定的期限内申请工伤认定，确定为工伤的，用人单位应该负责赔偿。那么，工伤认定期限已过,要怎么赔偿呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。