 合同解除

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。

• 解除劳动合同争议诉讼时效 2020-02-22

  依据我国相关法律的规定，签订劳动合同是用人单位的责任，而签订劳动合同后，用人单位是不能随意解除劳动合同的，而因解除劳动合同产生的纠纷是非常多的，那么解除劳动合同争议诉讼时效是怎样的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 工伤解除劳动合同能赔偿什么 2020-02-22

  依据我国相关法律的规定，劳动者出现工伤后，如果需要治疗的，用人单位要给予一定期限的医疗期，在医疗期内用人单位是不能解除劳动合同的，那么工伤解除劳动合同赔偿是怎样的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 工伤赔偿为什么要解除劳动合同 2020-02-22

  依据我国相关法律的规定，劳动者出现工伤后，用人单位要为劳动者申请工伤认定的，认定为工伤后可以获得一定的赔偿，那么工伤赔偿解除劳动合同的原因是什么?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 工伤十级解除劳资合同有什么赔偿 2020-02-22

  依据我国相关法律的规定，劳动者因工作原因造成工伤的，是可以申请工伤认定的，如果造成伤残的，还需要进行伤残鉴定，那么工伤十级解除劳资合同有怎样的赔偿?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 因未签劳动合同引起的争议如何处理 2020-02-23

  在现实生活中劳动争议是经常发生的，劳动争议的类型有很多，有些劳动争议是由于用人单位没有签订劳动合同造成的，那么因未签劳动合同引起的争议怎样处理?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 劳动争议劳动合同履行地如何认定 2020-02-23

  依据我国相关法律的规定，发生劳动争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，劳动仲裁解决不了的，可以提起诉讼，那么劳动争议劳动合同履行地怎样认定?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 如何规避未签劳动合同的争议风险 2020-02-23

  依据我国相关法律的规定，建立劳动关系是需要签订劳动合同的，而在现实生活中，因没有签订劳动合同产生的争议是非常多的，那么怎样规避未签劳动合同的争议风险?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 疫情可以结束租房合同吗 2020-02-21

  原则上不可以。原则上可以根据我国《合同法》第一百一十七条规定，提出不可抗力的抗辩。出租人应该给予相应期限顺延。《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不

• 疫情隔离期劳动合同到期用人单位是否能够解除合同 2020-02-21

  不可以。法律解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，在劳动者因感染、疑似感染或密切接触新型冠状病毒隔离治疗期间或医学观察期间、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，劳动合同分别顺延至医学观察期期满、隔离

• 因疫情违反购房合同能退回定金吗 2020-02-21

  定金不能退，定金的性质是违约定金受定金罚则的约束，即交付定金方违约，收受方可以主张不退还定金，并不因为疫情严重就可以退还；如果收受方违约，交付方可以主张两倍返还定金。《合同法》第一百一十五条 【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定