 劳动保护

劳动保护 它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。

• 按工龄赔偿如何计算 2020-04-29

  相信每一位员工都知道，工龄是与很多的事情都息息相关的，例如养老金，年假等。那么按工龄赔偿如何计算呢在此，律盾的小编为大家整理了按工龄赔偿如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

• 在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权 2020-03-10

  工作对劳动者来说是非常重要的，工作可以一个人体现自己的价值，而依据我国劳动法的规定，劳动者工作时间是有规定的，每天工作8小时，那么在物流公司上班每天上十几个小时如何维权?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 年假不休能要经济补偿吗 2020-01-07

  依据我国相关法律法规规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。那么如果年假不休能要经济补偿吗?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 劳动保障监察部门可以发出调查询问书吗 2020-01-07

  依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门收到劳动者的举报后，可以对举报事项进行调查，确实有违法行为的，要依法进行处理，那么劳动保障监察部门可不可以发出调查询问书?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 发现违法案件不属于劳动保障监察的怎么办 2020-01-07

  依据我国相关法律的规定，用人单位违反法律的规定，侵犯劳动者利益的，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉的，那么发现违法案件不属于劳动保障监察的如何处理?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 违反劳动保障法规的处理时限可以延长吗 2020-01-07

  依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门对举报立案后，要对案件进行调查，确实有违法行为的，要给予相应的处罚，那么违反劳动保障法规的处理时限可不可以延长的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 劳动保护费和职工薪酬是怎么规定的 2020-03-10

  企业在生产产品或提供劳务活动中都需要付出人工费用，这其中有劳动保护与我们应得的职工薪酬。让我们一起来了解劳动保护费与职工薪酬吧!今天律盾小编为你整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 劳动保护用品配备标准 2020-03-02

  为从事会产生职业危害的工作者发放劳保用品是我国强制规定的，发放劳保用品对于职工健康有着重要意义，不容忽视。那劳动保护用品配备标准是怎样的您知道吗?今天律盾小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。

• 劳动保护费列支范围具体有哪些 2020-04-29

  对于特殊岗位的劳动者，用人单位是需要支付相应的劳动保护费的，来保证劳动者的工作安全，如果劳动者在工作中受伤的，是属于工伤，用人单位是需要负责的。有的朋友就会疑惑，劳动保护费列支范围怎样的呢？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 哪些行为不属于就业歧视 2020-03-11

  在日常中，最常见的就业歧视是对性别的歧视，通常女性比男性更难找到工作。而长相也是就业中常容易存在就业歧视的原因。那么对学历有要求算不算就业歧视呢哪些行为不属于就业歧视？律盾小编为你介绍。