 劳动工伤

• 雇佣童工不给工资会受到怎样的处罚 2020-09-27

  童年生活在我们的映像中应该是美好的、欢乐的、愉悦而生机勃勃的。但是现今社会还是有不少企业存在非法雇佣童工，甚至雇佣童工后还不给工资的情况。那么遇到这种情况我们应该怎么办呢？而企业雇佣童工不给工资会受到怎样的处罚？请大家跟着律盾的小编去了解一下吧。

• 使用童工的补救措施有哪些 2020-03-10

  童工在国家是并不允许的，但是还是会有很多企业为了利益和廉价劳动力会铤而走险聘用童工。但也不排除有一些企业在不知情的情况下聘用了童工，如果是想要补救的也不是完全没有办法。律盾小编就这个问题给您提出一些建议给您参考。

• 非法雇佣童工发生工伤事故怎么赔偿 2020-03-10

  童工指的是未满16周岁的劳动力，有些用人单位会无视法律非法运用一些童工，如果是发生事故了有些人会顾忌法律不敢去索要赔偿，因为雇佣童工本身就是违法的。但是如果真的发生工伤了，也并不是不能获得赔偿，小编就这个问题给出了一些参考资料。 一、非法雇佣童工发生工伤事故怎么处理 对招用童工，我国《劳动法》

• 童工工伤死亡赔偿标准 2020-03-10

  雇用不满十六周岁的未成年人工作，将会被视为雇佣童工，雇用童工是违法的，将会受到法律的处罚。那大家知不知道童工工伤死亡具体又是怎样赔偿的呢?下面律盾小编将为您仔细讲解关于童工工伤死亡赔偿的相关内容，希望对您有所帮助。

• 使用童工进行高空作业违法吗 2020-03-09

  我国非常重视对未成年人身心健康的保护，并且多部法律严令禁止雇佣未成年人为童工，并对相应的违法行为作出处罚。那么，使用童工进行高空作业违法吗?律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 雇佣童工的举报方法有哪些 2020-03-09

  很多无良企业为了一己私欲而雇佣童工，这是违反了法律，要受到惩罚的。一旦发现有企业雇佣童工，一定要及时举报，很多人不知道雇佣童工的举报方法有哪些，下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

• 童工年龄限制的规定有哪些 2020-03-09

  如果要参加工作的，是要求达到法定的劳动年龄的，根据现行法律规定，劳动者的年龄是需要年满十六周岁，如果没有年满十六周岁就参加工作的，就是童工。有的朋友就会疑惑，童工年龄限制的规定有哪些呢?律盾小编马上为您答疑解惑。

• 使用童工不足一个月违法吗 2020-03-09

  有的用人单位为了自己的非法利益，可能会雇佣童工，这是一种违法行为，如果被行政机关查处的，是需要给予相应的行政处罚的，构成犯罪的，还会追究刑事责任。那么，使用童工不足一个月违法吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 童工受伤如何维权 2020-03-09

  在现代社会，有的企业为了多盈利而雇佣童工。由于童工的年龄没达到国家规定的工作年龄，所以雇佣童工是违法的。童工在工作时很多权益也得不到保障。那么童工受伤如何维权?律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

• 雇佣童工从事危重劳动会怎样处理 2020-03-09

  企业雇佣童工是违法的，因为童工没有达到国家规定的法定工作年龄。童工在企业的利益也常常得不到保障，有的企业还会让童工从事危重劳动，那么雇佣童工从事危重劳动会怎样处理呢?律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。