 劳动工伤

• 用人单位使用童工最高罚款是多少 2020-03-27

  用人单位不能够有使用童工的情况，如有使用童工的话，除了会受到相应的处罚外，还可能会被相关部门罚款。对于经营者而言，钱是非常重要的，因此要了解用人单位使用童工最高罚款是多少?律盾小编为讲解。

• 冒充成人的童工出意外怎么办,公司负全责吗 2020-03-28

  未满十六周岁的少年、儿童，为了零花钱有时候会偷偷出来打工挣钱。但是我国法律规定不能雇佣童工，即使这样也有许多孩子冒充成人出来工作。那么冒充成人的童工出意外怎么办,公司负全责吗?下面就让律盾小编为大家讲讲把。

• 童工的界定标准是什么 2020-03-09

  很多企业为了盈利或是省钱，会选择雇佣童工。这种行为是不合理的，有违背法律。一些人对童工的年龄界定不太清楚，导致雇佣童工而不知。那么童工的界定标准是什么呢?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

• 雇佣童工触犯刑法吗 2020-03-09

  童工是指没有满十六周岁的小孩，由于他们的身心尚未成熟，法律规定是不能以劳动者的身份参加劳动的。但是有的用人单位为了营利，可能会以低廉的价格雇佣童工，那么，雇佣童工触犯刑法吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 用人单位雇佣童工如何处理 2020-03-09

  有的用人单位为了自己的利益，可能会雇佣童工，童工是法律所禁止的，因为他们的心智较不成熟，不懂得保护自己。如果雇佣童工的，是需要给予相应的行政处罚的。那么，用人单位雇佣童工如何处理呢?律盾小编马上为您答疑解惑。

• 非法雇佣童工发生工伤事故怎么处理 2020-03-09

  根据我国法律规定，如果要参加工作的，必须要求劳动者年满十六周岁，如果未满十六周岁的话，属于童工，用人单位是不得雇佣的。但是在实践中，仍然有用人单位非法雇佣童工的现象，那么，非法雇佣童工发生工伤事故怎么处理呢?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 没合同雇佣童工怎么办,法律怎么规定的 2020-03-22

  用人单位在聘用劳动者时，应当对劳动者的劳动能力，生理年龄，和个人能力进行考量合格以后在才能上岗。一些用人单位为了降低生产成本而聘用劳动年龄低于十六周岁的童工。当发现有这些行为时我们应该怎么处理。接下来律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

• 童工死亡工厂赔多少钱 2020-03-22

  用人单位聘用童工是违反法律规定的，如果在聘用童工期间，童工因公致残或死亡，那么用人单位怎么赔偿?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于童工死亡工厂赔多少钱方面的知识，欢迎大家阅读!

• 雇佣童工罚款怎么罚 2020-03-22

  “童工”这个词近几年出现在新闻上的次数越来越多，在一些偏远地区以及沿海地区，由于用工荒，廉价等因素大量的未满16岁的儿童成为童工一员，那么用人单位聘用童工会受到什么样的处罚?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于雇佣童工罚款怎么罚方面的知识，欢迎大家阅读!

• 非法雇佣童工致伤处罚规定 2020-03-22

  未满16周岁的未成年人是不能参加工作的，但在一些较为偏远的或者用工荒的地方，他们依然是廉价的劳动力，他们的生活生产安全得不到保障，对他们的身体身心发育会造成一定的损害。接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于非法雇佣童工致伤处罚方面的知识，欢迎大家阅读!