 劳动合同纠纷

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 以完成某一工作任务为期限的,被公司辞了能拿多少经济补偿金 2020-03-28

  公司跟员工解除劳动合同的需按法定要求给经济补偿。不过，实际中公司辞退员工需要拿经济补偿，员工自己离职的可能也需要支付经济补偿。如果以完成某一工作任务为期限的,被公司辞了能拿多少经济补偿金?律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 只跟公司口头上说好工作内容,算签合同了吗 2020-03-30

  在很多用人单位上，一般他们使用员工都会直接省去合同这一步骤直接录取，很多人也对法律知识的缺乏没有在意这一些。虽然口头上的工作内容也能算有效，但不能当成签合同，因为口头没有证据，一旦您的合法权益受到侵害了，您便没有证据来维护。 1、《劳动法》第十六条规定：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、

• 刚入职公司只签了试用期合同可以吗 2020-03-30

  很多单位将试用期和转正后的合同分开来签订，这样就规避了对劳动者的法定义务。那么，刚入职公司只签了试用期合同可以吗?答案当然是不合法的。针对这个问题，律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 竞业禁止协议怎样才有效 2020-03-02

  企业如果对全体员工进行竞业限制，则该竞业限制义务由于在义务主体上不符合劳动合同法的规定可以被认定为无效。那么竞业限制义务的员工适用范围是什么?什么样的竞业限制协议才有效?

• 单位能否构成合同诈骗罪的主体 2020-03-17

  在我国的法律《刑法》中规定的大部分犯罪都是由自然人构成的，而也有一些是只能由单位构成，并且还有的是既可以由自然人构成同时也能由单位构成。那么单位能否构成合同诈骗罪的主体呢?律盾小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。

• 单位在试用期解除合同怎么办 2020-03-18

  在试用期的时候有些员工也会遇到被单位解除合同的情况，被解除合同的员工就丢失了工作，肯定是会感觉不太舒服，此时也觉得用人单位的做法太过分了而想要维权。那么，单位在试用期解除合同怎么办?律盾小编详细告诉你有关知识。

• 员工续签合同程序有哪些 2020-03-17

  劳动合同都会有日期，当员工的劳动合同到期之后，公司希望员工留下来继续的工作，而员工也想要与公司再次合同下去，就会去续签合同。对于续签合同很多人不太名表，比如员工续签合同程序有哪些?看看律盾小编收集的资料。

• 续签合同同意书有没有效力 2020-03-17

  如劳动合同到期后，公司同意与劳动者续签，劳动者就不需要再去找新的工作，也不需要远离自己原本的工作岗位，这肯定是一件非常好的事情，公司也会出具续签同意书给劳动者。那么，续签合同同意书有没有效力?更多相关知识，多关注律盾更新。

• 续签合同申请怎么写 2020-03-17

  在我国，合同是一种很常见的文件，不管员工就职还是买卖交易都会签订合同，合同中会约定各种违反约定的惩罚，维护了双方的合法权益，当然，合同也分很多种类。接下来，律盾小编带您一起学习学习续签合同申请怎么写。

• 三次续签合同后还是签两年合法吗 2020-03-18

  在实践中，我们很多人可能都会接触到有关三次续签合同后还是签两年合法这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。那么接下来，律盾小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于三次续签合同后还是签两年合法吗。