 签订劳动合同

劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

• 入职后辞职三方协议是否还有效 2020-06-17

  入职的时候劳动者跟单位是签订了第三方协议，后来工作了一段时间后，劳动者发现这份工作其实跟自己的初衷差异很大，自己也无法胜任工作等等，于是就会选择了辞职。在辞职时但是三方协议还会生效。针对相关问题律盾小编做了详细介绍。

• 入职年限的计算是怎么规定的 2020-07-20

  入职年限对于我们所有的普通劳动者来说都是非常重要的，因为事关以后的工资跟各种福利待遇，再有就是很多公司的一些重要岗位的领导人员其实都是由公司的老员工来担任的，所以肯定有很多员工每次在人事部统计入职年限的时候，自己也非常的关心入职年限公式是怎样的针对这一问题，律盾小编为你整理了相关的内容，希望对您有

• 办入职以后还有试用期吗 2020-06-17

  很多劳动者都以为单位跟自己办理了入职手续之后，自己就正式的成为单位的员工了，不再是试用工。但是有些劳动者才刚刚进入到公司几天，可能还不熟悉工作等等，觉得单位是会给自己要求试用期。听一听律盾小编给出的详细讲解。

• 入职人员年休假是怎么规定的 2020-06-17

  对于年休假职场上的人都应该并不陌生，年休假的主要目的是为了缓解员工在长期繁重劳动紧张状态下带来的身体以及精神上的疲劳。每个人具体享受的年休假情况往往与其自身的工作时间以及具体工作的种类有关。那么在我国法律上对于年休假是怎么规定的呢？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 入职前累计工龄是怎么样的 2020-06-17

  我们知道，员工工作是有工龄一说的，工作时间越久，工龄越长，工龄我国法律有明确的规定，一般的工龄指的工人职员通过工资的收入为生活资料的全部或者是主要来源的工作时间。，单位或者是企业在计算工龄时，一般在本企业的连续工作的时间计算。下面，律盾小编就这个问题为大家带来详细的法律解答，详情请看下文。

• 入职5个月被公司辞退的相关补偿有哪些 2020-06-17

  我们在工作期间，主动辞职或者被辞退都是常见的情况，但是在赔偿上就会存在着不同的情况。那么对于工作五个月之后被公司辞退的情况，在经济补偿方面是怎么来进行规定的呢？律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 企业合并后如何签订劳动合同 2020-05-29

  一般情况下，我们在公司工作是必须要签订劳动合同的，否则就会违反国家法律，那么如果我们的企业合并之后是否需要签订劳动合同？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。

• 入职申请和上岗协议可以作为劳动合同吗 2020-05-29

  劳动者应聘入职之后，会发现在单位在这时候会跟自己签订入职申请和上岗协议，由于它们都是跟合同差不多，又有比较多的额条款，很多劳动者就会将入职申请或是上岗协议当做是自己跟公司签订的劳动合同。下面律盾小编给你主要介绍相关知识。

• 入职不到一个月辞职工资能否结算 2020-06-17

  入职不到一个月的劳动者在工作的过程中，觉得这份工作并不符合自己的期待，自己工作的过程中也遇到了很多的问题等，于是就想要辞职。由于自己还没有做满一个月，担心在这个时候辞职的话会影响工资结算。听听律盾小编的说法。

• 临时工入职需要哪些手续 2020-04-08

  ??各个公司因为业务安排的需要，有时会招收一些临时工。如果报名一个公司的临时工并被成功录取后，临时工入职还需要办很多的手续，对公司也要进行相关的考察。下面是律盾小编为大家整理的关于临时工入职需要做的一些手续及国家对其的相关政策变化的资料。