 签订劳动合同

劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

• 三方协议入职之前签吗 2020-03-07

  对于大学毕业生来说，他们在去实习的时候由于还没有拿到毕业证还不是自由身份，因此要与学校、企业签订一份三方协议，通过它来代替劳动合同维护个人的权益，不少人对协议签订时间也好奇，三方协议入职之前签吗?下面律盾小编给你主要介绍相关知识。

• 正式入职和外聘的区别有哪些 2020-03-25

  在一些公司会有一些外聘人员，包括一些学校也会有外聘的外教老师，那么什么是外聘，我们是外聘人员呢，正式入职和外聘的区别有哪些，律盾小编通过你的问题带来了“正式入职和外聘的区别有哪些”的内容，希望对你有帮助。

• 公司正式员工入职合同该怎么写 2020-03-25

  工作能维持我们自己的生活，还能实现我们的人生价值，更是为了我们的国家奉献出一份力，所以我们每个人找工作是一件必然的事情那么。找到工作之后，我们就要按时与公司签订相关的劳动合同，这样才算入职。公司正式员工入职合同该怎么写?下面就让律盾小编为大家详细的讲解吧。

• 企业单位入职材料有哪些,手续是什么样的 2020-03-26

  在现实生活中，每天都有人失业，也每天都有人在寻找新工作。对于失业的人来说，需要思考的是自己在哪方面欠缺，导致自己被解聘，然后重新起航，那么企业单位入职材料有哪些呢?律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 新入职一个月发生工伤应该怎么办 2020-03-26

  大部分单位对于新入职的员工都不会马上购买保险，除非是一些特别危险的行业，有些员工刚入职一个多月，就因为意外等发生了工伤，而这时候单位并没有给他购买保险，那么，新入职一个月发生工伤应该怎么办?跟着律盾小编一起来议论下。

• 入职只签试用期合同的行为是否有效 2020-03-26

  试用期合同是应该进行签订的，不过这个和劳动合同是一套的，必须要签到劳动合同的，不仅仅是入职签订试用期合同就可以了，这个是违反劳动法规定的。律盾小编通过读者的问题带来了“入职只签试用期合同的行为是否有效”的内容，希望对大家有帮助。

• 入职两个月离职原因有哪些,如何减少员工离职 2020-03-27

  有的公司留不住人，就是因为太自以为是，公司发展的根本是员工，员工的待遇不好，那么你这个公司就不可能好，留得住员工的公司是好公司，按摩如何减少员工的离职呢。律盾小编通过你的问题带来了“入职两个月离职原因有哪些,如何减少员工离职”的内容，希望对你有帮助。

• 入职工伤协议书范本应该怎么写 2020-03-27

  入职工伤协议书范本并不是很难写的，他也是有一定的方法，按照相关方法来写，是有很好的成效的。有助于我们的理解。入职工伤协议书范本应该怎么写很多的人都有问过，但是要真正的去解决，还是要多查阅相关的资料知识。律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 签了协议没入职该怎么办 2020-03-27

  生活中很多时候，当我们找到工作后，与用人单位签订了协议，但是又找到了更好的工作，待遇比前一个要好得多，那么求职者可以在签了协议后，而不去入职吗?律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期 2020-02-15

  用人单位在雇佣劳动者的时候，为了考察劳动者是否符合用人单位的用工条件，是可以约定试用期的。如果试用期不合格的，是可以辞退劳动者，解除劳动合同的。那么，员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。