 签订劳动合同

劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

• 入职不满三个月辞职怎么做 2020-03-09

  刚进入新的单位里面还不到三个月，由于个人发展理念或是其他的关系无法继续在公司里面工作，在这时候很多劳动者就会打算辞职，不想要继续留在单位里面工作，那么，入职不满三个月辞职怎么做?听一听律盾小编给出的详细讲解。

• 个体户员工入职协议范文是什么样的 2020-03-10

  工人再入职时，就应当签订相应的合同。为了确保员工自己公司的利益，双方一旦签订了合同就一定要根据合同中的规定来，不得不得擅自更改合同中的有关规定。下面就由律盾小编为大家整理相关资料。希望对大家有所帮助。

• 入职签了协议不干走人可以吗 2020-03-10

  入职的时候会签订入职协议的，这个入职协议并不是说和劳动合同一样的，在签订了入职协议后，在辞职的时候也就不能随便的辞职了，需要自己的提前提交申请。律盾小编通过你的问题带来了“入职签了协议不干走人可以吗”的内容，希望对你有帮助。

• 中介公司入职合同范本是怎样的 2020-03-10

  在我国的法律规定中，职工入职务必与公司签订劳动合同，确认劳动关系，这个是必须的，这样才能给劳动者带来应有的保障。中介作为劳动者的一个分类，中介公司也是需要与员工签署劳动合同的。入职协议作为劳动合同的补充，那么，中介公司入职协议的范本是如何的?详情参考律盾小编给你带来的下文。

• 公司入职几天后离职是允许的 2020-03-11

  我们的生活需要工作来维持，我们的人身价值需要工作平台来实现，所以一份工作对于我们是很重要的，但是工作的类型多种多样，我们有自由选择工作的权利，也有自由辞职的权利，所以我们要找到适合自己的工作。那么公司入职几天后离职是允许的?下面就让律盾小编为大家详细的讲解。

• 员工一入职就怀孕是否可以解除劳动合同 2020-03-12

  对于单位来说女员工怀孕了依然要支付她们生育津贴，而她们有无法按时上班，所以很多企业都会拒绝聘请未生育或是正在怀孕的女员工，但有些单位则遇到了刚入职就怀孕的情况，员工一入职就怀孕是否可以解除劳动合同?看看律盾小编收集的资料。

• 入职合同年限是怎么规定的 2020-03-17

  在成功入职公司的时候是很值得高兴得，只要是自己喜欢的工作得话，那么就没有多大的问题，在入职的时候会出现合同年限，那么这个合同年限是如何规定的呢。律盾小编通过你的问题带来了“入职合同年限是怎么规定的”的内容，希望对你有帮助。

• 新员工入职所需材料有哪些 2020-03-18

  新员工入职所需要的材料并不多，前面通过了面试后，一般很快的就会让你工作了，基本的就是自己的身份证，银行卡的复印件，照片这些就差不多了。律盾小编通过你的问题带来了“新员工入职所需材料有哪些”的内容，希望对你有帮助。

• 企业入职合同协议怎样写 2020-03-19

  入职的员工均应该填写入职合同协议。入职合同是企业在入职时应该签订的。也可以是当做确定劳动关系的合同进行约定的一种协议。双方应当建立在自愿的原则上签订。下面就由律盾小编为大家整理相关资料。希望对大家有所帮助。

• 入职协议模板是什么样的 2020-03-20

  随着社会的发展，人们生活的进步，一些人们在大学毕业会都会踏入职场，寻找属于自己的工作岗位，那么对于人们来说，找到一个公司，一份工作，要做的是需要签订相应的劳动协议，劳动合同。但很多人都不清楚入职合同，协议是怎样拟定的，下面律盾小编为大家介绍一下关于入职协议模板是什么样的。