 试用期

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

• 试用期三个月合法吗 2021-01-29

  不少企业对于新员工都会有试用期，在试用期阶段员工享受到的福利待遇都会比较低，所以员工会希望尽快的摆脱试用期。大部分企业约定的试用期时间都是三个月，那么，试用期三个月合法吗?律盾小编为你讲解这方面知识。

• 在试用期要考虑哪些问题 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么在试用期要考虑哪些问题？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 试用期开除员工赔偿多少 2021-01-29

  在职场中，劳动者和用人单位需要签订一份合法的劳动合同。用人单位对一般员工政策辞退按照流程走，但是如果公司无理由辞退员工是需要给予相应的补偿。那么，试用期开除员工赔偿多少?律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 在试用期内的培训是否应当在解除合同时承担培训费用? 2020-03-04

  我国《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。那么如果劳动者在试用期内接受了用人单位的出资培训，是否应当在解除合同时承担培训费用?下面就由律盾小编来为你解答。

• 试用期有哪些限制的规定 2021-01-29

  因为试用期的特殊性质，用人单位便可以随意解除职工。为了防止用人单位这样伤害劳动者的权利，国家制定了一些法规以保护劳动者的合法权益。律盾小编今天就为大家讲解一下试用期有哪些限制规定，希望能为各位劳动者提供一些帮助。

• 试用期辞退员工的条件有哪些 2021-01-29

  用人单位要是想在试用期内辞退劳动者的话，并非不可能，但此时也要按照规定满足一定的情形后才能辞退劳动者，否则的话就是违法辞退。而有的人曾问过小编试用期解聘有赔偿吗？关于这方面的问题，律盾小编将在下文中为您做详细解答。

• 试用期有奖金吗 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么，试用期有奖金吗？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 试用期公司是否可以随意解除合同 2021-01-29

  劳动者在求职的过程中都会经历试用期这个阶段，那么在试用期间公司可以随意解除合同吗？要怎么维护自己的合法权益？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 试用期是否可以延长 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期是否可以延长？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。

• 试用期的工资该怎么算 2021-01-29

  试用期虽然是单位与劳动者之间的一个考察期，但是按照规定，劳动者在试用期内的相关权益还是会受到保护的。那么要是单位在试用期内不发员工工资的话，该怎么办呢？律盾小编在下文中为您解答。