 试用期

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

• 试用期自动离职与辞职有什么区别 2020-03-02

  试用期是用人单位和员工互相考核、选择的一个时间，在试用期中熬过来了，对该单位有进一步的认识，用人单位考核通过后就能够转为正式员工。但有些员工在试用期里觉得该公司不好，就想要离开。那么试用期自动离职与辞职有区别吗?

• 试用期有没有年终奖 2021-01-29

  不少新公司对于员工都要求有试用期，在试用期阶段员工享受到的福利待遇是会比正式员工低很多，有些人在试用期阶段刚好是遇到了公司发年终奖的时候，他们也想着自己能拥有。那么，试用期有没有年终奖?律盾小编为您介绍相关内容。

• 试用期辞职不给工资怎么处理 2021-01-29

  一般劳动者在入职的时候，用人单位是会约定试用期的，试用期的待遇是很低的，但是劳动者仍然是有获得劳动报酬的权利的，如果劳动者在试用期辞职的，用人单位是需要结算工资的。那么，试用期辞职不给工资怎么处理？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 劳动法对试用期辞职的规定有哪些 2021-01-29

  试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视，经常做出拒绝员工试用期、员工试用期辞职不给工资及其他违法行为。那试用期辞职规定有哪些呢？劳动者可以利用哪些法律规定来维护自己的合法权益呢？下面跟律盾小编一起来了解一下。

• 员工试用期的法律规定有哪些 2020-03-25

  试用期是指包括在期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律对不同的劳动合同期限规定了不同的试用期。那么法律对于劳动合同期限是如何规定的呢?律盾小编将为您做如下介绍，希望对您有所帮助。

• 劳动法关于试用期的问题是怎么规定的 2021-01-29

  新进一家公司，从事一份新工作，在成为正式员工前，往往会先进入试用期。试用期对于用人单位和劳动者来说都很重要。那么，劳动法关于试用期的问题是怎么规定的呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 岗位发生变化还能再约定试用期吗 2021-01-29

  岗位发生变化还能再约定试用期吗？律盾小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。

• 试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的 2021-01-29

  很多大学生毕业在正式工作之后，基本上都会有一个试用期，试用期的工资待遇基本上和转正之后是不一样的，除此之外还有一个实习期，那么试用期工资、实习工资和转正工资究竟是怎么算的呢?律盾小编带您来了解。

• 试用期内劳动者解除劳动合同有哪些法律依据 2021-01-29

  劳动者与公司签订的，是劳动者合法权益的具体化，也是防止纠纷发生和解决纠纷时重要的法律依据。社会生活中存在这样的现象“在试用期内劳动者解除劳动合同”。下面，律盾小编为您做出解释。

• 试用期辞职要交违约金吗 2021-01-29

  在试用期内，单位给予劳动者的福利待遇是比较少的，甚至还有的规定，试用期内劳动者要是辞职的话，那么单位不予发放工资。那究竟劳动者在试用期内辞职不发工资合法吗？请跟律盾小编一起在下文中进行具体了解。