 试用期

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

• 试用期内如何解决无理解除合同的问题呢 2020-03-26

  案情简介：

• 试用期离职单位不给工资合法吗 2021-01-29

  劳动者在约定的试用期内要是觉得自己不适合这份工作想要的话，要提前三天通知单位。而单位之后就要按照规定办理相应的离职手续，那么此时要是不给劳动者工资的话是否合法呢？和律盾小编一起在下文中进行了解。

• 试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，那么，试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 试用期不符合录用条件的司法审查标准是什么 2021-01-29

  员工离职环节是劳动争议多发环节，企业也最容易败诉。试用期不符合录用条件的司法审查标准是什么？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 员工在试用期公司不让辞职怎么办 2021-01-29

  在我国的劳动关系中员工有辞职的权利，无论是作为正式员工还是试用期内的员工来说都是可以的，同时我国对于员工辞职在劳动法里面也有明确的规定。那么员工在试用期辞职不批怎么办？请阅读下面的文章看看律盾小编为你支的小妙招吧。

• 员工转正申请书的格式是怎样的 2020-03-03

  进入社会的第一件事就是找工作，实习，试用期最后如果顺利就可进行转正了。转正几乎是每一个学生变成社会人员的第一个进程。那么，工作转正申请书怎么写？律盾小编收集了下面一篇范文为大家作参考。

• 试用期区别对待是否正确 2021-01-29

  不管应聘哪家单位，都会有试用期的要求。而且一般试用期是作为一个特殊的独立时间段的看待，不包含在合同期限内，使用其职工所享有的权益福利也会跟正式职工有所差别。试用期区别对待是否正确？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 试用期解除合同要不要提前通知 2021-01-29

  用人单位在招聘人才时，一般会规定一段时间的试用期，试用期可以考察员工是否合适岗位，然后决定是否继续工作。但有的单位会在试用期开除员工。那么，试用期解除合同要不要提前通知呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 如何判断是否属于劳动关系存续期间 2021-01-29

  职工只要和用人单位之间存在实际用工关系以后，双方就算正式建立了劳动关系。建立劳动关系以后怎么确定职工和用人单位之间实际存续的劳动关系?对于劳动关系的存续期间实践中怎么认定?律盾小编在下文中为您解答。

• 试用期的工资待遇如何 2021-01-29

  试用期的工资待遇如何？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。