 终止劳动合同

终止劳动合同后的特殊情况----合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。

• 劳动合同终止有哪些情形 2020-03-30

  劳动合同是用人单位与劳动者签订的保障合同双方权利，规定双方义务的协议。同时，劳动合同的效力也可以终止，那么劳动合同终止有哪些情形，律盾小编马上为您解答。

• 如何终止劳动合同 2020-03-26

  劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。我们这里讲的劳动合同是狭义的。

• 劳动合同终止情形 2020-03-26

  有下列情形之一的，劳动合同终止：

• 违法解除或终止劳动合同的法律后果 2020-03-29

  第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 患病职工合同期满是否可以终止劳动合同？ 2020-03-29

  劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，也就是劳动合同所确立的劳动关系，由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终止的事由主要有几种：

• 劳动合同终止应注意哪些问题？ 2020-03-29

  劳动合同终止的时间标准。劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”老职工当你在劳动合同终止的最后一天收到退工单时，无论这一天的哪个时间点都是有效的。

• 劳动合同解除或终止后，用人单位应办理的手续有哪些 2020-03-29

  《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”

• 用人单位未向劳动者出具终止劳动合同书面证明的应承担什么责任 2020-03-11

  《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这一规定明确了用人单位不依法为劳动者出具相关证明时的法律责任。

• 劳动合同终止补偿是怎样 2020-03-31

  沈*妈今年56周岁，40周岁那年到一家工厂的食堂工作，至今未签过劳动合同，也从未缴纳过。现在，她因身体较差想退休，能否要求企业发放补偿金?” 沈*妈说，她是农业户口，原本一直在家里务农。40周岁那年，村子附近一家工厂招食堂帮工，她前去应聘并被录取，但双方未签订劳动合同。现在，她因身体原因，找工厂老板协商，

• 终止劳动合同协议书 2020-03-10

  依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。那么解除劳动合同协议书在维护双方的权益保障上显得非常重要。那么终止劳动合同协议书怎么写？接下来由律盾小编为您解答，希望对大家有用。