 解除劳动关系

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

• 企业辞退残疾人怎样补偿 2021-01-29

  在现实生活中国家对企业招录残疾人是有相应鼓励政策的，招聘残疾人也体现了企业的社会责任，而用人单位辞退劳动者，是要承担一定责任的，那么企业辞退残疾人如何补偿的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 离职补偿金没给怎么办 2021-01-29

  我们都知道，在如今的社会生活当中，员工以企业的法律意义上都是相互独立且平等的法人主体，因此，企业与员工不是单纯的雇员和雇主关系。员工也可以选择企业，入职离职也就屡见不鲜，那么在我国法律当中，离职补偿金没给怎么办？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 补偿金离职后两个月还没拿到怎么办 2021-01-29

  用人单位非法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，这是劳动者的基本权利之一，用人单位要依据劳动者在单位工作年限支付，那么补偿金离职后两个月还没拿到如何处理？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 怎么约定离职补偿金可以规避风险 2020-06-17

  我们都知道在商业活动当中，企业是商业活动的主体，而保证企业的核心竞争力的要素就是人才，而更加完善的组织架构以及补偿结构能够吸引到更多的人才，因此在企业当中对于员工的补偿极其重要，那么，怎么约定离职补偿金可规避风险？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 刚工作一个月就想辞职怎么办 2021-01-29

  签订劳动合同是用人单位的一项责任，劳动合同一般是有期限的，而在现实生活中有些劳动者刚到用人单位工作后，发现用人单位不是自己想呆的地方时，一般是想离职的，那么刚工作一个月就想辞职如何处理？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 高管离职怎么算补偿金 2021-01-29

  对于公司企业而言，存在的各种各样的职位，不同的职位对公司所能发挥的作用以及在公司内部地位也不相同，理所当然相比于普通员工高层管理人员往往轻易不会离职但是离职之后同样是可以要求补偿金的，那么高管离职怎么算补偿金？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 休了半年产假的怎么算离职补偿金 2021-01-29

  依据我国劳动法的规定，女职工在怀孕后是具有相应劳动权利的，怀孕女职工生育子女后，是可以休一段时间产假的，用人单位不得解除劳动合同，那么休了半年产假的如何算离职补偿金?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 主动离职公司会给补偿金吗 2021-01-29

  劳动者要解除劳动合同的，可以提前三十天通知用人单位，用人单位在一定的条件下，也可以解除劳动合同，而劳动合同法对离职经济补偿作出了规定，那么主动离职公司会不会给补偿金的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 拖欠生育津贴是否可以要求经济补偿 2021-01-29

  用人单位是需要按时支付劳动者劳动报酬的，而生育津贴是属于劳动报酬之一，所以生育津贴是不能拖欠的，那么拖欠生育津贴能不能要求经济补偿的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 过了试用期被辞退有经济补偿吗 2021-01-29

  试用期是用人单位与劳动者约定的一个期限，是用人单位对劳动者的考察，劳动者在试用期内是有一定权利的，但不符合录用条件的可以辞退，那么，过了试用期被辞退有经济补偿吗？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。