 解除劳动关系

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

• 工作第二年休完年休辞职算违规么 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，劳动者的权利是比较多的，而休息休假是基本的权利之一，在国家法定节假日，劳动者是可以带薪休息休假的，那么工作第二年休完年休辞职算不算是违规的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 临时工做满一个月能直接离开吗 2021-01-29

  在现实生活中很多用人单位为了完成某一项工作时会招聘一些临时工，而临时工的利益同样受劳动法保护的，用人单位不得分割其劳动利益，那么临时工做满一个月能不能直接离开的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 离职补偿金的年限怎么计算方法 2021-01-29

  我们都知道，在我国每年都有大量的刚踏入社会的大学生或者是再就业者充斥在人才招聘市场上，寻找新的工作,当然同样每年也有大量的劳动者因为各种各样的原因离开自己的岗位，而有的就可以获得离职补偿金，那么离职补偿金的年限怎么计算方法?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 发经济补偿金后,能不能再次追偿加班费 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，延长劳动者上班时间的，用人单位要支付劳动者加班费的，而在实践中有些用人单位是不支付加班费的，那么发经济补偿金后，可不可以再次追偿加班费?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 企业被收购解雇员工是否有经济补偿金 2020-06-17

  依据我国相关法律的规定，用人单位如果违法解除劳动合同的，要对劳动者给予经济补偿，而劳动者工作满一年的，支付一个月的工资，那么企业被收购解雇员工有没有经济补偿金？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 经济补偿金月平均工资是否包括医疗期 2021-01-29

  依据我国劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，要对劳动者进行经济补偿，经济补偿的金额是按劳动者的平均工资计算的，那么经济补偿金月平均工资包不包括医疗期?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 公司未买社保除要求补交,能获得经济补偿吗 2021-01-29

  用人单位要为劳动者交纳社会保险的，如果用人单位没有交纳的，劳动者是可以要求用人单位补交的，那么公司未买社保除要求补交，能不能获得经济补偿的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 经济补偿金最高年限是多久 2021-01-29

  用人单位非法解除劳动合同的，劳动者是可以主张经济补偿的，而劳动经济补偿是有一定标准的，一般依据劳动者平均工资计算，那么经济补偿金最高年限是怎样的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 经济补偿金是否按N+1计算 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，劳动者在工作的过程中，如果被用人单位解除劳动合同的，劳动者是有经济补偿的，经济补偿是有一定标准的，按工作年限计算的，那么经济补偿金是不是按N+1计算?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 经济补偿金可以2N+1吗 2021-01-29

  劳动者被用人单位辞退的，劳动者是可以主张经济赔偿金的，劳动者主张经济赔偿金时，要注意计算的方式，那么经济补偿金可不可以2N+1的？下面就由律盾小编为您解答这个问题，希望能够实质意义上的帮助您。