 童工

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时。

• 童工工伤十级赔偿多少钱 2020-03-09

  虽然我国法律禁止用人单位使用童工，但是在实际中还是有很多用人单位为了节约成本铤而走险非法雇用童工。那么童工工伤十级赔偿多少钱呢？今天，律盾小编给您带来童工工伤十级赔偿标准为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 禁止使用童工的规定有哪些 2020-03-09

  在现代社会，经常有一些企业为了一点利益而雇用童工，这种行为是违法的，同时童工的权益也得不到相应的保障。所以是不允许雇用童工的。那么禁止使用童工的规定有哪些呢?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

• 17岁是不是童工 2020-03-09

  我国法律规定，如果要参加工作的话，是需要满足劳动者的要求的。是需要达到法定的劳动年龄，并且有相应的劳动能力的。17周岁是限制民事行为能力人，属于未成年人。那么，从劳动法的角度来说，17岁是不是童工?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 使用童工对监护人如何处罚 2020-03-10

  使用童工是违法的，这一点可以说是人民群众们人尽皆知的，但是，使用童工对于监护人是有一定的惩罚的您了解么？关于使用童工对监护人如何处罚您了解多少呢？今天律盾小编为您整理和总结了以下的内容，希望能够对您有所帮助。

• 使用童工罚款标准是什么 2020-03-10

  雇佣童工的现象随处可见，我国对于雇佣童工的单位或者是个人是有严厉的处罚的。那么，对于雇佣童工的单位或是个人，它的处罚标准是怎样的呢？今天，律盾小编就来给大家详细的说一说使用童工的罚款标准，以帮助大家了解带使用童工的严重性。

• 2021年雇佣童工的最新处罚标准是什么 2021-02-25

  如果雇佣童工的，一般情况下是违反法律规定的，需要对企业进行行政处罚，并且需要责令限期改正。处罚需要有法律依据，那么，雇佣童工的最新处罚标准是什么呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 招用不满16岁儿童的都属于雇佣童工吗 2020-03-26

  进年来，一些企业招用童工的事件时有发生，一个最直接的原因就是企业为了节省成本，贪图小利蔑视国家的法律法规，所以，用人单位在录用人员的时候，应当核实被录用人员的生份证。那么，问题来了！多少岁的儿童才是童工？招用不满16岁儿童的都属于雇佣童工吗？下面就让我们来看看律师是怎样解答的！

• 雇佣童工是否属于违法行为 2020-03-26

  有些孩子家庭缺乏温暖而出走，有些孩子则因为经济条件的关系而早早辍学打工，一些工厂需要人手就会雇佣童工，减轻工厂的人工支出。那么，雇佣童工是否属于违法行为?律盾小编带你了解关于雇佣童工厉害性。

• 什么工作可以雇佣童工呢 2020-03-27

  经营企业的人都知道，雇佣童工是违法的，如果雇佣童工的话自己的企业也会受到劳动部门的处罚。但世界上是没有完全绝对的事情，虽然相关法律要求企业不能够雇佣童工，但一些工作必须是要由小孩完成，那么，什么工作可以雇佣童工呢?

• 用人单位雇佣童工是否触犯刑事法律 2020-03-27

  雇佣童工是违法的行为，用人单位招聘的员工应该都要年满16周岁，但有些用人单位为了节省人力成本而会去雇佣童工，这就犯法了，会受到相关的法律处罚。那么，用人单位雇佣童工是否触犯刑事法律?律盾小编在下文中为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。