 童工

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时。

• 公司雇佣童工怎么处罚 2020-03-22

  我们都知道雇佣童工是违法的，但是在现实生活当中仍然存在很多的公司或者是企业为了自己的利益而非法雇佣童工，那么雇佣童工的公司或企业被发现究竟会受到什么处罚呢？接下来就让我们律盾小编针对公司雇佣童工如何处罚这个话题发表一下看法，欢迎大家阅读！

• 公司雇佣童工怎么处罚?公司不知情也得处罚 2020-03-22

  公司是需要雇佣工人进行工作，有些企业为了贪图利益，会雇佣一些童工。很多人都知道雇佣童工是犯法的事情，但有些公司觉得处罚不严重，所以雇佣童工也没有关系，那么这是真的吗?公司雇佣童工怎么处罚?律盾小编为你介绍相关知识。

• 员工满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗 2020-03-22

  企业是不能聘请童工，不然会遭受到法律的严惩。但对于童工的年龄概念，有些人就会糊涂，不知道是16周岁还是18周岁。那么员工满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗?针对相关疑问律盾小编找了有关资料，你可以来看一看。

• 已满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗 2020-03-22

  在我们的生活当中总是会碰到童工这样的话题，那么究竟什么年龄段的是童工呢？我们法律对这点的具体的规定又是怎样？满十六周岁的是童工吗？未满十八周岁的呢？接下来就让我们律盾小编针对满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗这个话题发表一下看法，欢迎大家阅读！

• 雇佣童工归哪个部门管,怎么举报 2020-08-03

  童工是指未满十六周岁的人，由于其心智尚未成熟，雇佣童工从事劳动是违法的，如果被发现的，会被给予罚款等行政处罚。那么，雇佣童工归哪个部门管?怎么举报呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 雇佣的童工受伤的是按工伤处理吗 2020-03-26

  对于在单位工作的劳动者而言，如果在工作时间因为工作原因发生意外伤害的，属于工伤，是需要用人单位负责的。童工是法律所禁止雇佣的，那么，雇佣的童工受伤的是按工伤处理吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 我国对雇佣童工的企业一般怎么处理 2020-03-26

  为了防止企业非法雇佣童工，法律加大了企业雇佣童工的法律成本，如果雇佣童工的，用人单位需要承担法律责任的。那么，我国对雇佣童工的企业一般怎么处理呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 公司雇佣童工怎么处罚,雇佣童工罚款怎么罚 2020-03-21

  童工，主要是指未满十六周岁的人，由于其心智不健全，劳动能力不足，禁止被雇佣从事劳动。如果用人单位雇佣童工的，会受到处罚。今天，律盾小编整理了关于公司雇佣童工怎么处罚,雇佣童工罚款怎么罚的内容，希望对您有用。

• 饭店雇佣童工怎么处理,雇佣17岁童工怎么处理 2020-03-21

  有很多饭店，因为紧缺人手，会招童工从事饭店工作，比如打杂、跑脚等事项。那么，饭店雇佣童工怎么处理,雇佣17岁童工怎么处理呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑。

• 单位雇佣童工构成犯罪吗 2020-03-22

  我们知道很多企业在私下会雇佣一些童工，对于雇佣童工就是指单位与16岁以下的儿童发生劳动关系，这是法律所不允许的。为保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，我国也制定了相关的规定。接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!