 童工

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时。

• 雇佣童工怎么处罚,童工是几岁人群 2020-03-12

  我国是允许单位招录未成年工，但却禁止招录童工。我们经常听说某些黑心老板非法招用童工。需要对童工和未成年工做出一个区分。那么对于劳动法中的童工规定的法定年龄是多少岁呢？来由律盾的小编为大家整理了一些关于雇佣童工怎么处罚,童工是几岁人群方面的知识，欢迎大家阅读!

• 未满16周岁可以打工吗,未满16周岁可以工作吗 2020-03-21

  劳动是公民的权利，也是公民的义务。我国对劳动者年龄有限制，未满十六周岁的人，属于童工。那么，未满16周岁可以打工吗,未满16周岁可以工作吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗 2020-03-21

  民法将十八岁作为区别未成年人与丰年人的标志。劳动法将十六周岁以下的定义为童工，除特殊工种外，一般用人单位不得雇佣其从事劳动。那么，满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑。

• 使用童工刑法规定,劳动法关于童工的规定 2020-03-21

  我国法律对未成年人是保护政策，童工由于不满十六周岁，不具备健全的劳动能力，如果使用童工的，会被追究责任。那么，使用童工刑法规定,劳动法关于童工的规定是怎样的呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑。

• 没合同雇佣童工怎么办,童工不给签劳动合同欠薪 2020-03-21

  我们知道，劳动者必须具有劳动能力，达到劳动年龄，才能上岗就业，我国规定的劳动年龄是年满十六周岁，低于十六周岁的，就是童工。今天，律盾小编整理了关于没合同雇佣童工怎么办,童工不给签劳动合同欠薪的内容，希望对您有用。

• 雇佣17岁少年拖欠工资怎么办,雇佣童工不给工资怎么办 2020-08-03

  我们知道，如果已经满了十六周岁，即使是未成年人，也可以参加工作了。如果未满十六周岁，就是童工，雇佣是违法的。那么，雇佣17岁少年拖欠工资的怎么办？雇佣童工不给工资怎么办？下面，律盾小编为您答疑解惑。

• 雇佣童工的后果,雇佣未成年的法律后果 2020-03-21

  童工，是指不满十六周岁的未成年人，不具有劳动能力，不允许用人单位雇佣。如果用人单位雇佣童工的，属于违法行为，严重的，可能构成犯罪。那么，雇佣童工的后果,雇佣未成年的法律后果是怎样的呢?下面，律盾小编为您答疑解惑。

• 雇佣童工从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗 2020-03-21

  雇佣童工，属于违法事项，单位可能会被罚款。如果构成刑事犯罪的，还会被追究刑事责任。那么，雇佣童工从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑。

• 2021最新禁止使用童工规定,2021最新禁止使用童工政策规定 2021-02-07

  大家都知道，社会中还存在着一些童工，雇佣童工的，属于违法行为，用人单位应该负责。我国劳动法规定了禁止使用童工。那么，最新禁止使用童工政策规定是怎样的呢?今天，律盾小编结合法律法规整理了下面的内容供您阅读。

• 我国对雇佣童工的法律法规规定有哪些 2020-03-15

  在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。在很长一段时间，童工并不被认为是一个问题，当义务教育与儿童权利深入人心以后，这才成为一个广为争论的话题。那么企业在用人的时候应当注意哪些问题？在下文中，律盾小编来说明。